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1.4 奥普诺竞争对手

麦肯锡、埃森哲、毕博、贝恩、摩立特等。

1.5 奥普诺职业发展

来学习在一个充满企业家精神、寻求创新和团队合作的环境中成长吧！来接受这个给诸多公司的业务管理带去根本性变革的机会吧！来探索在奥浦诺上海的Growth Analytics部门的职业机会吧！

在这个令人振奋和飞速发展的结果导向型公司，我们需要您的创造力和创新力，并且强调数量分析的技巧和能力。

拥有扎实的统计或者咨询经验的分析师，将在其职业发展的最初阶段占有优势。经济学研究和建模经验也令您在解决我们所遇到的问题时占有优势。在日常工作中，分析师需要从事大量工作，进行数据准备和分析，与公司其他成员交流，并总结其工作成功和发现。 在加入奥浦诺之初，我们所有的分析师都会在资深员工的带领下，一步一步经历职业发展的各个阶段。奥浦诺会为每个员工提供多种类型的培训，帮助其掌握必要的工具以在咨询师的职业上进一步发展。

如果您对这个充满挑战性、带来极高回报和成就感的机会感兴趣，那么您就应该考虑申请加入到上海奥浦诺管理咨询公司！

1.6 奥普诺待遇工资参考

Opera、麦肯锡、贝恩、波士顿（BCG）、罗兰贝格15万-20万RMB/年，其余略低。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

第二章、奥普诺笔试经验

2.1 Opera笔试经历（含笔试题）

While you may find that doing a straightforward math problem in the context of an interview is a bit tougher, you can see that it is just a matter of breaking the problem down. We are looking for both your ability to set the analysis up properly and then to do the math in real time.

Question

Q: In order to decide whether to reduce costs at the least efficient schools (i.e., those with an average cost per hire of $2,000), what else would you want to know?

A: Some of the possible answers are given below.

Basic questions:

· What are the components of costs at these schools (why is it so expensive to recruit there)?

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