人力资源招聘面试题库201401(6)

人力资源 招聘 面试 试题

19．档案部门的检索工具，按照编制的方法，其中之一是（ B ）

A．人名索引 B．指南 C．全宗指南 D．案卷目录 20．立卷类目是（ C ）

A．案卷名册 B．移交目录 C．案卷目录 D．分类归卷方案 21．根据有关规定，我国档案保管期限的档次分为（ B ）

A．永久、定期 B．永久、长期、短期

C．永久、长期、短期、不归档 D．永久、长期、短期、不移交 22．标引一份公文文稿，首先是从（ C ）开始

A．分析主题 B．查表选词 C．审计文稿 D．概念组配 23．多级上行文（ D ）

A．在少数特殊情况下才可以采用 B．是上行文最基本的行文方式

C．是上行文一般使用的行文方式 D．只有在少数十分特殊的必要情况下才可以采用 24．通用文书中指挥性文书有（ A ）

A．命令、指示、决定、条例等 B．命令、指示、决定、批复等 C．命令、指示、决定、规定等 D．命令、批示、决定、办法等 二、多项选择题

主要用于考察对专业知识的掌握程度

1．接待工作中的握手礼仪要求（ A B C D ）

A．距离受礼者约一步，上身略向前倾 B．四指并拢，拇指张向受礼者

C．两足立正，伸出右手 D．由年长者、身份地位高者、女性先伸手 2．文档检索的方法主要有（ A B C D ）

A．按事件主题检索法 B．按部门机构检索法 C．地区检索法 D．时间检索法

3．对一般秘书部门而言，保密工作的主要内容包括（ A B C ）

A．文件保密 B．会议保密 C．一般工作保密 D．来访保密 4．为安排好领导的参观活动，应做好（A B C ）准备

A．物质 B．思想 C．资料 D．保健 5．会议的名称可以由以下几个部分构成（ A B C ）

A．主办单位的名称 B．会议的主题 C．内容及会议的性质 D．会议的范围 三、简答题

1．您认为秘书人员的主要工作职责是什么？如果您现在已经成功地得到这个职位，您打算如何做好自己的本职工作？

测评要点：计划分析能力 语言表达能力

2．您认为一个合格的秘书应该具备哪些素质？

测评要点：对基本知识的掌握程度

3．您工作表现很好，也因此得到了领导的赏识，但却遭到了同事的异议，在这种情况下，您怎么解决这一问题？

测评要点：应聘者的人际沟通能力

4．在工作中，如果领导交给您一项工作，而您知道那是错误的，此时，您打算怎么办？ 测评要点： 解决问题的能力

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库人力资源招聘面试题库201401(6)在线全文阅读。