人力资源部经理绩效考核表(3)

绩效表格

效

我 启 发

审查自己的能力，并学习机关报知识、技术，以长期的展望制定目标或计划，并 付诸实行 审查自己的能力，并学习机关报知识

5-6

3-4 从不进行自我启发 1-2 有在公司长远发展的意愿，踏踏实实做好本职工作，关注公司的发展，努力于公 7-8司和个人的共同成长，拒绝其他公司的高薪诱惑 有在公司长远发展的意愿，踏踏实实做好本职工作，关注公司的发展

忠 诚 度

周 边 能 力

周 边 合 作 团 队 合 作

5-6 没有在公司长远发展的意愿，尚能做好本职工作 3-4 没有在公司长远发展的意愿，不能按时完成本职工作 1-2 根据组织规则，理解并发现相关部门的需求，并合理满足，合作态度愉悦、友善 7-8 发现并合理满足相关部门的需求，合作态度愉悦、友善 5-6 合理满足相关部门提及的需求，合作态度愉悦、友善 3-4 没有及时与满足相关部门提出的需求 1-2 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长，支持同事及协作部门的工作， 7-8保持良好合作关系，为后续工作或人员提供最大程度的便利 愿意回应他人分享工作经验或方法的要求，促进共同成长，支持同事及协作部门 的工作，保持良好合作关 偶尔与他人分享工作经验或方法 从不与他人分享工作经验

5-6 3-4 1-2

总分： 考核人签名： 审核人签名：

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