ITT精耕模式成功案例-北京欢乐谷-深化 ,共赢力讲师-叶津瑞
相对于培训顾问进行的调研,专家亲临现场,深度访谈 更能确保调研方向与效果
专家+ 顾问
深度访谈
内容
1.核心职责 2.困境及解决现状 3.实战案例提供 4.未来期望
以培训对 象为核心 的360度 群体
内容
1.收集培训主体信息 2.培训主体想法判断 3.客观核实情况要素
深度访谈
1. 专家亲自出面 2. 360度全面了解 3. 抽丝剥茧了解细节
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