企业员工技能培训工作计划(6)

(三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工

继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和

掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨

干和普及推广的师资;xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及

成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、

操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和能力

满足要求。

(四)加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，xx公

司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技

师达xxx人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的

要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基

础上完成初次鉴定取证工作。

(六)加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相

统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高;专业

技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业

人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。

(八)抓好在建工程施工人员的培训。

1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执

行持证上岗的规定。

2、在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人

力资源满足施工生产要求。

3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有

效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。

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