人力资源管理手册8969255393(3)

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页 1、目的 明确公司的组织人事架构。 2、范围

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公司的人力资源组织人事架构的设置均按本组织人事架构执行。 3、职责 3.1 集团人力资源部负公司及各分公司的组织结构设计 3.2 各分公司总经办负责按规定的组织结构进行本部门各岗位的设置， 当本部门组织结构 及岗位有调整变动需求时，需提报集团人力资源部审批后统一调整。 4、内容 4.1 公司人力资管理系统组织人事架构图： 执行总经理 前台文兼人事文员 招聘专员 绩效专员 集团 人力资源部 经理 知名人士 培训专员

浙 江 总 经 办 主 任

上 海 总 经 办 主 任

XXX

广 东 总 经 办 主 任

分 公 司 总 经 办 主 任

前 台 文 员 兼 人 事 文 员

前 台 文 员 兼 人 事 文 员

前 台 文 员 兼 人 事 文 员

前 台 文 员 兼 人 事 文 员

文件编号：UD-RG-06-01 版 本：1.0

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