浅谈干部任用中进退去留(2)

有机遇的问题，更离不开党组织的关心、爱护和同志们的帮助、支持，也是各方面支持配合的结果，切不可过高地估计自己。不能因为自己做了一些工作，取得了一点成绩，就向组织讨价还价，好像组织欠自己点什么，或是感到“不平衡”、“不服气”。要时刻想到，自己的工作离党的要求还有差距，为人民服务也是永无止境的，也有一些能力和德行不比我们差的同志由于种种原因而不能走上领导岗位，或者职务比我们更低。因此，不论什么时候，我们都要处理好组织与个人的关系，实事求是地面对形势，客观正确地估价自己，以坦然之心对待职务提升，以广阔的胸怀对待进退去留。如此，就没有解不开的“死结”,就会达到“ 去留无意随天上云卷云舒”的豁达境界。

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