区人力社保局十三五期间年度最新总结与十四五规划工作思路(3)

　　3、深化收入分配制度改革。继续做好规范公务员津补贴工作，加强事业单位实施绩效工资后续管理。认真做好机关事业单位养老保险制度改革工作。推进机关事业单位工资制度改革、国有企业负责人薪酬制度改革，进一步完善事业单位绩效工资政策。

　　4、积极做好军转安置工作。采取有效措施，积极应对和做好裁军后的军转安置工作。加强军转干部教育培训，规范自主择业管理服务，强化就业创业指导，严格落实各项待遇。完善企业军转干部解困维稳工作机制，确保企业军转干部总体稳定。做好随军家属就业安置工作。

　　（六）加强基础建设，提升人力社保公共服务水平

　　1、加大政府公共投入力度。加大财政投入力度，全力推进人才开发、人力资源产业发展、公共服务平台和信息网络建设。进一步提高社会保障支出在财政总支出中的比例，形成与人力社保工作目标任务相适应的财政资金投入机制和激励机制。

　　2、营造人力社保事业良好氛围。坚持正确的舆论导向，不断加大人力社保宣传工作力度，通过微博、微信、网站、报刊等媒介，广泛宣传人力社保法律法规和政策，动员全社会关心、理解和支持人力社保事业，引导人民群众更新就业观念，强化参保意识，构建和谐劳动关系。强化宣传职能，不断提高宣传工作的针对性和有效性，营造有利于促进人力社保事业健康发展的舆论环境。

　　3、加强人力社保系统能力建设。加强街道、村社劳动保障工作平台建设。进一步调整和理顺劳动保障工作职能。推动人力社保系统业务工作的规范化、标准化和科学化，提升信息化水平。完善干部教育培训体系，培训各类干部和专业技术人员，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的人力社保干部人才队伍。

　　4、提升劳动保障服务水平。以争创优质服务窗口和人民满意基层站所（办事窗口）活动为抓手，扎实开展各类文明创建活动，进一步提升服务意识，提高服务质量。深入推进权力阳光运行机制，规范权力运行，不断提高依法行政的能力和水平。

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