县2021年“特岗计划”教师招聘工作方案(2)

　　五、明确职责任务

　　（一）领导小组办公室。负责统筹现场资格审查-笔试-面试-体检-签约等各个阶段协调调度工作。

　　（二）县教育局。负责报考学科政策方面的疑问解答及安抚工作；负责特岗教师跟踪服务、三年服务期内的考核评估及管理工作；协同相关成员单位制定《xx县xxxx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划现场资格审查操作方案》《xx县xxxx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划笔试操作方案》《xx县xxxx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试及体检操作方案》，报领导小组审批后实施。

　　（三）县委编办。负责中小学幼儿园编制的监督、检查和指导，按照《中共省委编办 省教育厅 省财政厅 省人社厅关于贯彻落实〈关于进一挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见〉有关事项的通知》（黔编办发〔xxxx〕xxx号）等要求，动态管理农村中小学幼儿园教职工编制，在核定的中小学教职工编制总额内实施“特岗计划”，支持中小学幼儿园教师队伍结构性调整；负责三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位等接转工作。

　　（四）县财政局。负责安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等；负责统筹协调新招聘特岗教师的经费保障、资金落实及管理等工作，确保特岗教师工资按时足额发放。

　　（五）县人社局。负责按照《事业单位人事管理条例》《x省人事厅关于印发〈x省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔xxxx〕x号）等相关规定，认真审核《xx县xxxx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施细则》，指导和监督教育部门做好特岗教师招聘工作；负责按规定及时做好相关人事人才管理服务工作，保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师连续计算工龄、教龄，不再实行试用期（参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准）。

　　（六）县公安局。负责做好现场资格审查、笔试期间、面试期间安全保卫工作；按照规定对签约人员开展入职审查；配合县教育局做好报考学科疑问处置安抚、维稳工作；对三年聘任期满，放弃接转重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助等相关业务。

　　（七）县卫健局。按照疫情防控要求，落实现场资格审查、笔试期间、面试期间、体检等环节疫情防控措施，开展报考人员健康码查验及体温监测，对异常、突发紧急事故进行处置等相关工作。

　　（八）县委督查局。负责做好现场资格审查-笔试-面试-体检-签约等各个阶段监督检查工作，确保我县特岗教师招聘工作公平、公正、公开。

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