兰岭社区2006年工作总结(2)

2、按照上级征兵的要求，在06年冬季征兵中，社区密切配合街道开展摸底、体检工作。经过大量的调查、走访，今年共有15名上站体检，初检合格5名。

3、社区老龄工作，按照自我教育，自我管理，自我服务的原则，认真开展“五个网络”建设，促进老有所养、老有所依、老有所为、老有所学、老有所乐。我们对辖区内所有的60岁以上老人有关人员及其它情况进行全方位的调查摸底，通过调查摸底掌握了老年人的一些基本情况，建立了老年人明细册，目前社区共有60岁以上的老年人184人，其中60至70周岁之间120人，70—80周岁之间48人，80周岁以上16人。按照上级主管部门要求， 我们为60岁以上的老年人做了老年优待证。社区组织老年人健康知识讲座4次，健康检查2次，并为老人建立了健康档案。走访老年人2次，慰问60岁以上特困老人4人。社区老年人还组建了气排球队、桥牌队等文体队伍，成立由19名组成的志愿者队伍，积极开展各类宣传活动，呼吁社区居民尊老、爱老、敬老，充分保障老年朋友们的合法权益。开展老人节活动，开办老年电视大学、健身活动室、棋牌室、阅览室等，充实社区老年人精神文化生活。对老党员、老干部做到每年慰问一次，有力地调动了老年人主动参与社区活动的积极性，他们在社区工作中起到了一支不可替代的作用。由于老年工作成绩突出，自兰岭社区被评为“省老龄规范化社区”后，今年又申报杭州市规范化老年人协会。

4、在街道关工委关心下，切实抓好青少年思想品德教育，利用假期开展文体、宣传活动。社区内有小学1所，幼儿园5所，对辖区少年儿童进行法制教育，参观了消防图片展和交通图片展，让警钟长鸣在他们心中。根据社区自身情况，联系石镜小学的学生参与创卫、环保等社区建设中来，同时申报和杭州市未成年人零犯罪先进社区，为构建和谐社区打下基础。

五、抓综治，保平安，居民安居乐业。

社区在加强治安防范工作同时，注重组织建设，制订了一套综合治理的制度，明确职责，建立考评，对检查活动有详细记录。做好组织、职责、人员三落实，出好防范告知，制定了“五五”普法五年规划。一是社区群防群治队伍，每季度通报一次各组的治安情况，构筑起治安联防网络。认真协助派出所做好外来暂住人口管理工作，做好有关制度宣传，使他们懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育二结合。二是认真做好归正人员帮教工作。社区有3名帮教对象，落实帮教人员6名，帮教结对，做到真情感化，真心帮助，使他们安居乐业。三是做好人民的调解工作，化解矛盾，邻里和睦。近一年里社区调解民事纠纷9起，调解率100%，处理市长公开电话6起，对缓解社会治安压力，化解社会矛盾，起到了积极作用。四是对各小区、单位进行安全检查，特别是安全文明小区和重点企业进行不定期检查。至今社区内无吸毒和“法轮功”练习者，无集体上访事件，无重大事故发生。我社区被评为01至05年普法教育先进单位。

六、加强计生工作，控制人口增长。

计划生育是社区工作中难度大、任务重的工作。特别是外来人员对计划生育认识有一定差距，更增加了难度。为了抓好外来育龄妇女计划生育工作，我们针对区域面积大（2.05平方公里）、外来人口多、人员复杂的情况，在社区建立了以书记为主的计生网络，设立免费避孕药具供应点5处，对全社区育龄妇女建档立册，计生措施全方位服务。做到信息反馈快，处理问题及时，有效地控制人口的增长。我社区有育龄妇女1885人，新出生56人，至今无计划外生育。

七、做好劳动和社会保障工作，为居民服务。

   劳动和社会保障工作是一项服务工作，社区如果把这一工作做好、做实，对社会起到稳定的作用。现有社区企业退休人员173名，下岗失业人员385名。社区对企业退休人员进行划分3组，每个组由组长和副组长3名同志担任。分块、分组进行管理，落实职责，自我管理。对每位退休同志进行登门拜访，获取第一手资料。对有病、有困难的人员进行上门慰问。对下岗失业人员进行造册登记，并给他们一一办理再就业优惠证，为他们介绍工作，鼓励他们再就业和自谋就业。还开展以企业退休人员为主的企业退休人员健康体检、旅游等自娱自乐的各项活动，同时发放资料25000余份。

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