某县2005年度卫生工作总结(4)
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六是建立健全抽检(整顿)结果公示制度、重点场所每日巡回检查制度、重大活动保障制度、食品安全预警制度。七是10月份在8个乡镇卫生院聘用了26名卫生检查员,11月份正式上岗,加大了农村卫生监督力度。
七、认真贯彻实施《母婴保健法》和《母婴保健法实施办法》,妇幼保健工作得到全面发展
一是儿童保健工作稳步有序地开展。加强集居儿童保健管理,重点是加强幼儿园管理,举办了全县托幼保健负责人及保健医生培训,参训率达90.90%,严格按照《湖北省托幼机构管理条例》标准统一规范全县幼儿园管理;按照属地管理原则,严把新生入园关。儿童保健覆盖率66.57%,新生儿破伤风发病率为0。二是进一步加强了孕产妇系统管理。全县住院分娩率91.84%,孕产妇保健覆盖率99.79%,筛选出各种高危孕产妇287人,高危住院分娩281人,高危住院分娩率98%;按照艾滋病母婴阻断检测HIV抗体工作的要求,对孕产妇实行HIV抗体检测工作,检测率达92.40%,尚未发现阳性。三是加强全县产科质量监管工作,抓好“母婴安全”工作,规范了中期以上终止妊娠手术定点单位。四是根据县政府关于《**县集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动方案》,通过督促各医疗卫生单位加强宣传,抓制度建设,扎实开展打击“两非”活动,取得明显效果。五是加强出生医学证明的管理,卫生局凑资5万元给七所乡镇卫生院保健科配备了专业电脑和打印机,在全县实行《出生医学证明书》网络办证和数据网络管理。
八、积极开展保持共产党员先进性教育活动。
按照县委的部署,卫生局和县直医疗卫生单位认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,紧紧结合卫生工作实际,切实找准了党员和党组织存在的突出问题、机关建设方面存在的突出问题、群众对党风、政风及行业方面反映的突出问题,对存在的问题逐一进行整改。通过保持共产党员先进性教育活动,在增强党员意识、提高服务意识、转变工作作风三个方面的取得了明显效果,
九、加强卫生系统精神文明建设和行风建设。
坚持教育、制度、监督并重,实行标本兼治、综合治理,采取坚决有力的措施,纠正损害群众利益的突出问题,逐步建立纠风工作长效机制。一是加强医德医风教育,营造廉洁行、诚信服务的良好氛围。二是明确行业纪律规定,严肃查处收受红包、回扣、提成等违法乱纪行为。县医疗中心针对开具大处方严重的抗生素类药品专门制定使用规定,将临床常用抗生素按常用量的每日价格分为三档,30元以下为一类,30-60元为二类,60元以上为三类。临床使用时首选一类,若一类无效或有药敏结果支持的可选用二类,三类药使用时必须有药敏试验结果支持。通过以上具体措施使得开大处方、滥用抗生素现象得到有效遏制,全院药品比例逐步趋于合理,医疗服务中的不正之风得到有效纠正。三是严格执行药品集中招标价格,控制药品比例。严格按照国家有关部门关于医疗机构的管理标准,逐级下达临床用药比例,要求严格执行,规范采购行为。四是规范医疗服务收费行为,完善住院病人“每日清单制”,推行收费公示清单制,严格查处乱收费问题。五是完善监督措施,加大执法力度,建立健全医院评价制度和向社会发布信息制度,开展群众评议行风活动。
十、统筹兼顾,全面完成卫生各项工作
1、做好卫生发展规划工作。在详细调查和综合多方意见下,编制了我县卫生事业发展“十一五”规划,明确了卫生事业发展的目标、措施、政策,科学提出了卫生资源配置的总量、结构、布局等发展战略。
2、加强卫生系统人才队伍建设。树立了人才资源是第一资源的理念,抓住培养、吸引和使用人才的三个环节,坚持以高层次卫生人才队伍建设为龙头,农村和基层卫生人才队伍建设为重点,加强卫生管理人才、卫生技术人才队伍建设,实现卫生人才全面协调发展。全年共培训乡镇管理人员8人次,业务进修56人次(省级17人次、市级31人次,县级8人次),培训乡村医生110名,开设各类短期培训班32次,邀请讲座5次,招聘新卫生技术人员4人,今年的培训力度是近几年力度最大的一年。全年系统内在国家级刊物发表论文24篇,省级学术刊物发表论文16篇。有6项科研成果获卫生部、省、市科研成果二等奖,5人被评为县级科技拔尖人才。
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