区妇联年终工作总结(3)

    <三>、深化“双学双比”“巾帼建功“活动，推动城乡妇女工作取得新进展。围绕区委、区政府“发展是一切工作的重点”工作思路，区妇联找准定位，主动融入，以提高妇女素质为目标，以增收致富、岗位建功为重点，完善教育培训体系，继续实施“女性素质工程”。1、明确目标，摸清情况。区妇联年初制定培训300名妇女的工作目标，并将培训任务下达给两镇做为年终的考核指标，要求两镇上半年完成培训项目、培训人员调查，利用暑假分批分类进行培训。2、多管齐下，为妇女培训搭建平台。区妇联与农林水利局联合开展白对虾、蘑菇等农业技术培训；与巾帼园、区人劳局开展物业、家政、烹饪等实用技术培训；与区人劳局、科技局、区教育局联合开展妇女“家庭网上行”活动。鼓励妇女接受继续教育，提高知识水平和文化素养。由于前期宣传发动到位，农村妇女参与培训的热情较高，仅温厝村就有160多名妇女报名参加物业管理培训。据统计，*年举办各类培训10场，培训妇女600多人，并选送2人参加全国营销员的培训。3、加大扶持力度，帮助农村妇女脱贫致富。市农村妇女“双学双比”创业基金启动之后，为了帮扶更多的姐妹创业，用好用准基金，区妇联一方面组织干部深入基层调查摸底，选准帮扶项目，把有限的帮扶资金用准用好。另一方面向农林水利局争取配套补助资金，扩大帮扶面。今年已为20名创业贫困妇女发放一次性创业补助款，补助资金3.1万元。5、召开“双学双比”女能手座谈会，了解企业经营情况，为女能手们进行经验交流创造了一个良好的平台。6、打造“巾帼文明岗”品牌。*年被评为省级“巾帼文明岗”2个，市级“巾帼文明岗”2个，区级“巾帼文明岗”7个，目前有教育、公安、私企等部门正继续开展“巾帼文明岗”的创建工作。

三、开展大建设，为提高妇联工作水平奠定坚实基础

    加强妇联组织的自身建设，是做好新时期妇女工作的根本保证。各级妇联按照中国妇女九大修改通过的〈章程〉要求，坚持以改革的精神促进工作创新，以创新推动工作落实，进一步夯实基础，建设队伍，转变作风，壮大实力。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，结合妇联自身建设的实际，不断提高妇联组织创新发展的能力，最大限度地调动全区妇女参与我区“三个文明”建设的积极性和主动性。*年是妇联组织“能力建设年”，区妇联结合妇联组织、妇联干部“双能力”建设，积极开展先进性教育活动，进一步提高妇联干部服务大局、服务妇女、学习、创新、协调的能力，在广泛听取各单位、基层妇女组织的建议意见的基础上，加强班子建设。实施每季度妇联主席联系会制度，及时了解基层妇女的要求；深入基层指导工作，走村入户指导各村妇代会工作，做好维权帮扶工作，提高妇女工作的整体水平，提高服务基层、服务妇女的能力；进一步细化年终考核项目，把农村富余劳力的培训任务下达至各镇妇联，纳入年终考核指标，充分调动基层妇女组织工作的积极性、主动性和创造性。举办镇、村妇干培训班，提高基层妇女干部思想政治素质、业务能力，提高妇联组织的战斗力。

    一年来，我们的工作取得了一些成绩，同时，我们也清醒地认识到，新形势下促进妇女发展、维护妇女儿童权益的任务还很艰巨，我们的工作与上级的要求、与妇女群众的期望还有不少差距，统筹推进城乡妇女发展的能力还不够强；工作内容和工作方式还有待进一步创新，指导、服务基层的能力需要进一步提高；妇女干部队伍整体素质还不能很好地适应时代要求。对此，我们要在今后的工作中认真研究，努力加以解决。

*年的工作思路和安排

    1.组织全区广大妇女认真学习党的*届五中全会、省委七届十次全体会议、市委九届十一次全体会议精神，深刻领会厦门市“十一五”规划的内涵，找准海沧区今后的奋斗目标，把广大妇女的思想和行动统一到为海沧的“三新”建设做贡献上来。

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