选调生工作总结(2)

五、拼搏争先创优，勤勉工作勇挑担　　

    基层工作面广量大，情况复杂，仅有热情是不够的，一定要学会把简单的事情尽量想得复杂一些，把复杂的事情尽量想得简单一些，学会运用辩证的思维去处理问题。既要有工作热情，又要脚踏实地，既不能把一切想象的那样顺利，也不能只按照自己的意愿行事，要勤勤恳恳，扎扎实实，一步一个脚印，将负责的工作任务完成好，不能因马虎懈怠而造成工作失误。面对各种新任务，首先，明确上级要求，理清工作思路；其次，认真细致的摸索，用最简捷的方法把工作做好，不仅要注重结果，也要注重效率。面对繁多交错工作，不要急躁，而要分清主次、轻重缓急，当前，我市超常规跨越式发展的任务很重，各地你追我赶，竞争十分激烈，基层单位的压力很大。我们作为年轻干部，要勇于承担重任。这既是事业发展的需要，也是每个人锻炼成长的需要。只有很好地处理一些复杂棘手的问题，主动地去承担一些急难险重的任务，才能使自己不断成熟起来。勇挑重担，免不了会遇到一些失败和挫折，经历失败和挫折，也是一种磨练。能力的提高从某种意义上讲，是失败和挫折的积累，是经验和教训的积累，也是勇气和毅力的积累。我还要求自己定期总结，经常反思，这对我思想不断成熟有很大好处。一项工作做得比较好、比较得体，好在哪里？得体在哪里，一项工作做得不好，问题出在哪里，要想明白、弄清楚。成绩要发扬，不足的地方要改正，避免出现同样的失误。只有善于把握规律，注意总结和积累，能力和水平才会不断得到提高。在和基层群众接触的过程中，我学习和体会倒了许多处理实际问题的方法，比如说，基建办修路常需征地时，不少群众为征地补偿的事，难免大吵大闹。面对这种情况，首先，群众希望获得尽可能多补偿的心情是可以理解的。其次，我们不能与其发生正面争执，而应侧面引导，待群众冷静下来以后再与其谈政策、法规，一定能取得较好的工作效果。

六、倡导团结和谐，学会凝聚人心，维护选调生形象　　

    团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个地方、一个单位、一个班子，只要团结状况好，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，就能形成积极向上的局面。一要有全局观念。必须积极支持、配合部门、单位领导做好工作，不支持、不配合就是失职。二要有宽广胸怀。在单位内，由于人员思想、阅历、性格和文化层次等方面的差异，对同一问题有不同的看法是正常的，一定要正确对待这些差异。在日常工作和生活中，我总是要求自己，要以健康的心态看待现实，主观能动地创造和谐团结氛围。要学会“换位思考”，多站在不同的位置和立场上考虑问题；要豁达大度，有容人、容事、容言之量，同志之间要以诚相待，多交流、多沟通，做到大事讲原则，小事讲风格，不揽功、不诿过、不争利，互相谅解支持，互相补台，不互相拆台，不能台上握手，台下踢脚；要取人之长、补己之短。与同事思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，最大限度地消除内耗，提高工作成效，推动工作的进展。在基层很多工作没有各位同事团结一心向前看的共识，是很难开展的。像拆迁工作，在工作过程中，免不了会遇到钉子户，倘若在多次协商后还不能响应大建设、大环境、大发展的政策，只能运用一些非常的方法，这就需要各部门协同配合。因为，我们作为国家工作人员，维护的是大部分群众的根本利益，不能因为少数群众的利益而损坏大部分群众的利益。在构建社会主义和谐社会理念深入人心的今天，和谐团结就有凝聚力、战斗力、创造力。当然，讲和谐，讲团结，不能丧失原则。靠迁就、妥协甚至庸俗手段来换取口碑的人，也是不行的。

    任何成功都不可能唾手而得，都需要付出艰辛的努力。经过大半年的工作、学习，我取得了很好的成绩。工作能力、社交能力、协调能力全面提高，思想更加成熟，目标更加明确，对基层工作充满信心。但是，我也存在很多不足，主要体现在两个方面。第一，社会经验不足，考虑问题时，结合实际的程度还不够，对政策核心的把握不够深入，不能很好的把政策的原则性与实际工作的灵活性很好的结合起来；

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