乡镇在践行科学发展观主题教育活动阶段的总结(2)

　　2，思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的形势，思想观念转变不快，在区域经济快速发展的宏观环境下，奋进意识不强；强调客观限制的多，发挥主观能动性的少。"不求有功，但求无过"的中庸思想时有存在，“我要发展，不是要我发展”的观念不够强烈，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。对已经认准的事情顾虑历史原因等不敢冒险地推进。当地群众守旧观念与经济开拓发展的矛盾亟待解决，干部队伍对群众观念更新的带动、推动作用不够明显。

　　3，缺乏对工作的深入研究，结合**实际创造性开展工作做得不够。虽然在发展战略、发展方向上思想有了统一，但是在发展战术、发展思路上仍然存在不少问题。尤其是对目前制约我镇经济发展的必要性资源匮乏（主要是用地、电力、金融等）问题认识不够，对困难被动等待的多，主动上争解决的少，工作中习惯于上面的部署，机械式地开展。对制约**发展的个性问题分析不多不深，创造性开展工作解决问题不够。对如何进一步做好各项工作的协调研究不细。

　　4，作风建设不够扎实，自律要求做得不严。主动关心基层和困难群众不够，帮助群众解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。自律要求还不严，有时出于方方面面的情况对细节注意不够，在一定程度上影响大局。

　　五、整改的主要措施

　　对于这些排查出的问题，要在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。

　　1，增强学习意识，不断提高思想理论水平。要大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用科学发展观武装头脑，作为加强领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。全面正确理解和把握科学发展观的实质，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

　　2，增强创新意识，不断增强抢抓机遇能力。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，坚持围绕“加快工业化、城镇化、特色化”的总体思路，按照“超额完成市委、市政府确定任务”的目标，制定具体的工作路数和实施措施。既要正视制约发展的客观瓶颈，更要积极主动地向上争取土地、电力、金融等政策支持，以主动性求得主观上的发展。

　　3，进一步改进作风，不断提高工作效率。对于作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在抓落实上，形成“有决定、有布置、有检查、有落实”的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。重视后备干部队伍的培养，不能流于形式上的考察，要从平常工作的能力出发，注重洞察调研，向上级组织客观公正地反映出后备干部的真实性。往往在发展的进程中，想干事真干事的人必然存在争议，要有“识人于未显之时，用人于争议之中”的胆识，增强干部队伍的活力。

　　4，进一步加强自身建设，努力树好自身良好形象。牢固树立全心全意为发展服务、为群众服务的意识，主动向上级领导反映本地的实际情况，恳请领导经常来督查指导，进一步增强我们的信心，拓展我们的思维，推进我们更好帮助基层解决实际问题。同时，要大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制，加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进全镇"三个文明"建设再上新的台阶。

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