水电分公司学习实践科学发展观学习调研阶段工作总结(2)

二是创新学习形式，丰富活动内容。在努力完成规定的“五个一”活动的基础上，又增加了几个自选动作。为了适应分公司发展工作的需要，3月20日组织40余名员工，分批赴甘肃大唐西固热电有限责任公司和国投集团靖远第二发电有限责任公司，进行了火电厂生产知识和先进管理经验的现场考察学习。3月24日，分公司组织20名党员干部收看了反腐倡廉警示教育片，纪委书记与大家进行了诫勉谈话并提出了廉政从业要求，以提高分公司人财物岗位工作人员的廉洁意识。4月3日，分公司组织在陇各单位的31名党员干部，在盐八两站设分会场聆听了集团公司举办的中央党校党史教研部陈 述教授作的“党性党风党纪教育”专题辅导报告。4月10日，召开中层干部学习实践科学发展观专题研讨会，交流心得体会，查找自身存在的问题及原因，并提出改进措施。做到了党委书记带头学习，撰写心得体会；领导干部辅导学习，在理论中心组学习会上积极发言；全体党员共同学习，邀请甘肃省委党校公共管理部主任、教授王继荣专题授课；全体员工个人自学，要求每天学习不少于1个小时，认真做好每天的学习笔记。

三是围绕科学发展开展大讨论，推动思想大解放、观念大转变、作风大改进。在解放思想大讨论活动中，分公司拟定了“分析自己不符合科学发展观要求的思想观念、惯性思维和陈旧性做法，提出具体改进措施”；“你认为本部门管理的现状如何?还存在哪些管理缺陷？需要完善哪些制度，应该如何加强本部门和本岗位的制度建设”；“查找本岗位管理缺陷，分析自己的工作中的短板和不足，提出今后的改进措施和工作打算”；“如何践行走动管理，落实‘三个贴近’，促进###分公司安全生产局面持续稳定”等十个中心议题，52名党员围绕自身思想、工作、作风建设和加强管理谈心得、谈体会，每人撰写了不低于1500字的发言材料。除党员外，其他员工参加专题讲座，在公司网站上下载学习内容，认真做好学习笔记，掌握和领会科学发展观的第一要义、核心内容、基本要求和根本方法，以各部门为单位召开全员解放思想大讨论活动。从思想深处开诚布公地展开讨论，积极建言献策，不怕亮疤揭丑，本着“暴露问题、查找症结、提出措施、加强改进”的目的，对分公司在企业管理中存在的问题进行了深刻剖析，围绕转变观念、管理消缺、安全管理、改进作风和执行力建设等五个方面，提出了良好的意见和建议，达到了凝聚集体智慧、促进企业管理的目的，有力地推进了全体员工的思想大解放、观念大转变、作风大改进和素质大提升。

四是加强督促检查，努力做到两手抓、两促进、两不误。在开展活动过程中，分公司始终按照活动领导小组的统一安排，进行学习实践活动。4月1日、2日分公司领导班子连续两天深入盐八两站和兰州安宁小区召开安全生产、企业发展及企业管理调研座谈会，广泛听取驻站各单位和分公司党支部书记、中层干部、生产专工和部分主管人员的意见和建议。班子成员结合分管工作，以“当前分公司领导班子和中层干部中还存在哪些不符合、不适应科学发展要求的思想认识和思想观念？如何推进‘四个转变’？”；“当前员工最关心的问题有哪些？领导干部在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题是什么？干部作风建设还存在哪些需要改进的地方？如何提升干部执行力”；“影响企业和谐稳定的因素有哪些？如何做好员工思想政治工作，维护企业稳定”；“如何加快分公司的发展？怎样才能实现发展项目尽快落地？”为内容拟定调研课题，到联系点进行调研。4月7日分公司召开领导小组、办公室成员和党支部书记参加的学习实践活动座谈会，听取各党支部解放思想大讨论工作汇报，了解各支部党员的学习情况，掌握各支部开展学习实践活动的进展情况，及时引导整个学习活动不走过场、不偏主题、不离轨道，坚持两手抓，加快工作节奏，力促各项工作有序推进，把学习实践科学发展观活动的成效体现在加快工作节奏上。在抓好学习实践活动的同时，根据汛期水电大发的有利时机，4月8日，召开###分公司盐八两站2009年防汛工作会议和月度安全生产协调会，安排布置防汛任务，提高防大汛、防局地暴雨的安全意识，确保两站19台机组汛期满发多发，努力做到以学习活动促进安全生产局面的长期稳定。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说个人工作总结水电分公司学习实践科学发展观学习调研阶段工作总结(2)在线全文阅读。