2009年县委老干部局绩效考核工作总结(2)

　　4、狠抓协会工作，为老干部构建余热生辉平台

　　县关工委围绕全县工作中心，紧扣时代脉搏，突出工作主题，注重加强组织网络建设，不断夯实工作基础，着力优化“五老”工作队伍，广泛开展十万“五老”用社会主义核心价值体系引领青少年大行动，围绕学习实践科学发展观，结合庆祝新中国成立60周年，净化社会文化环境等，开展了一系列丰富多彩、寓教于乐、寓理于情、青少年喜闻乐见的主题教育活动。如“祖国颂”诗歌创作与朗诵比赛，“华夏杯”老少书画大赛，“学党史、知县情、当先锋”纪念“五四”运动90周年演讲赛，传承文明、学习汤杨及清明祭扫活动，捐资助学活动，张扬个性才艺展示活动，保护环境爱绿护绿植树活动，弘扬雷锋精神、做雷锋家乡的“小义工”服务活动等。通过活动的开展，对净化社会文化环境、构建社会和谐、激发青少年爱国热情、引领青少年健康成长发挥了积极的作用。同时，也涌现了获得长沙市“十佳五老”、“县首届道德模范”光荣称号的舒民仆和省、市先进老干部称号的胡庆云等“五老”典型，其事迹先后在中关工委网站、《中国火炬》、《老年人》、《省关心下一代工作信息》、《望城通讯》、望城电视台等新闻媒体和刊物上报道。

　　县老干部书画协会发挥优势、尽心尽力、无私奉献、服务社会，深入企业、深入农村、深入旅游景点，吟诗作对、泼墨挥毫，为弘扬传统文化、提高城乡文化品味献计献力献智。为全力打造中国历史文化名镇，加速靖港古镇建设，协会组织得力人员，克服重重困难，仅用3个月时间，就高标准、高质量、高速度完成了靖港书法千步碑廊的建设任务，既为古镇增添了一道靓丽的风景，又为古镇顺利开街、提升品味、展示望城形象作出了重大贡献。

　　县老年科协不断加强组织网络建设，把老科协组织延伸到村组，团结和带领各类科技能人，围绕经济建设中心，进行专题调研，组织科普讲座，开展科技培训，提供科技咨询，不断提高农民实用科技水平，为农民增收、科技致富、新农村建设发挥了积极作用。

　　县老干部大学经过多年的实践与努力，办学规模不断扩大，办学水平不断提升。主要表现为：优化了一支师资队伍，培养了一批文艺骨干，健全了一套管理制度，积累了一套教学经验，组建了一个艺术团队，活跃了一方文化生活，取得了一批教学成果。全年累计开设教学科目12个，办班22个，招收学员600余人次，开展了以庆祝建国60周年和适合老年人需求的一系列文体活动。老干部大学金晖艺术团连续两年获得长沙市群众文化“优秀团队”、“最佳团队”光荣称号。

　　5、狠抓支部建设，为老干部提供组织保障

　　针对新时期老干部党员的思想情况，积极推进离退休干部党支部建设，有力地推动了老干部党建工作。目前全县共有28个离退休干部党支部，基本做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。开展了争创“五好”离退休干部党支部活动，制订了《望城县示范性离退休干部党支部创建标准量化细则》，并在县政府办、乌山镇进行创建试点，举办了老干党支部书记培训班暨经验交流会，组织了城乡老干党支部交流和结对帮扶活动，提升了全县离退休干部党支部建设的工作水平。

　　6、狠抓环境建设，为老干部营造良好氛围

　　工作中努力做到勤请示、勤汇报，主动争取，积极作为。一是出台专题文件。为认真贯彻中组发〔2008〕10号、湘办发〔2009〕1号、长发〔2008〕29号文件精神，县委、县政府在反复听取各方意见的基础上，出台了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》(望发〔2009〕9号文件)，对新时期开展老干部工作的指导思想、基本原则、加强组织领导、规范管理服务、落实各项待遇、开展各项活动、发挥老干作用等方面提供政策支持和保障。二是形成工作合力。各级党政领导把老干部工作摆上重要位置，列入议事日程，坚持做到将老干部工作与党政全面工作同步部署安排、同步检查落实，形成了党委重视、政府支持、部门配合、齐抓共管的良好工作格局。三是专题关注。全年分别召开全县老干部工作暨“双先”表彰会、县委常委会、政府现场办公会、情况通报会，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决实际困难和问题，为老干部工作排忧解难办实事。四是加大经费投入，提供物质保障。在全球金融危机、国家宏观政策调控偏紧，机关办公经费紧缩的形势下，县委、县政府及各级各部门对老干部工作经费仍然做到稳中有升，为加强老干部活动阵地建设，开展老干部活动提供了保障、搭建了平台、创造了条件。

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