近期，根据市食品安全委员会的统一部署，区食品办积极组织开展了“首都食品安全控制系统”平台建设工作。目前，该系统的硬件设施安装调试，基础数据的统计、整理工作已经完成，运行的各项准备工作全部就绪。
四、围绕中心工作履行自身职能，事业单位服务大局的能力进一步增强
今年以来，信息档案中心、工商学会、私个协会、消费者协会和后勤服务中心在分局党组的统一领导下，紧紧围绕分局的中心任务，充分发挥自身的主观能动性，积极拓展自身的工作空间，自觉履行职责，为全局工作的顺利开展发挥了积极的作用。
信息档案中心开发了电子政务网络监控系统，并于5月份全面运行。该系统的开发应用，进一步加强了对全系统计算机设备的维护和管理，对于及时掌握计算机设备的动态数据，加强对网络使用情况的监控，降低资产管理与保护成本，都起到了重要的作用。
工商学会在完成调研征集编发、年鉴编辑等工作的同时，在相关部门的配合下，集中力量开展了史料征集工作。截止6月底，共征集到六大类史料，总计达1276件（张）。其中有400余件文物史料被市学会工商史料验收小组选中。
区私个协会在工作中认真贯彻落实市政府《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的意见》，服务协调功能进一步发挥。围绕全局工作重点履行自身职能，在年检验照、“守信企业”公示等工作之中，发挥了重要作用。
区消协紧紧围绕“消费与环境”年主题，积极组织开展了“千家企业”承诺签名等大型系列宣传咨询活动。在维权工作中，上半年共接待消费者咨询、来访11184人次；受理消费者投诉1771件，解决1682件，结案率为94.97%；为消费者挽回经济损失52.22万元。
后勤服务中心继续做好了内部安全保卫和各类后勤保障工作，为各项工作的开展提供了优质高效的后勤保障服务。同时，该中心还承担了市局多个部门的行政后勤管理工作，多次受到市局领导的表扬。
五、上半年工作的主要不足
第一，部分干部的思想意识水平需要进一步提高。经过近年来坚持不懈的思想教育和职业素质教育，全局整体的思想水平有了显著的提高，但距离上级领导和群众对政府部门的要求还有一定距离。特别是有些干部，包括个别中层干部，思想认识还不到位，工作状态低迷，缺乏应有的热情，在工作中缺乏思路，动作迟缓。因此，要达到以统一职业价值观统领队伍的目标，还需要做大量的艰苦、细致的思想工作。
第二，干部队伍的素质还不能完全适应自己职能的需要。尽管上半年我们加大了培训力度，举办了全员综合素质培训，也取得了较好的成果。但教育培训的成果尚未完全转化到实际工作之中，干部的执法办案能力与监管辖区市场经济秩序的实际需要还有较大差距，行政执法行为还需要进一步规范，执法办案水平还需要进一步提高，市场监管力度还需要进一步加大。
第三,工作作风不实、工作标准不高的问题在一定程度上仍然存在。今年上半年我们继续加强了基础工作，收到了较好的效果，但各部门在工作理念、工作标准、工作作风等方面还不够平衡。有的部门和干部队自身的要求不高，工作较为浮躁，不能踏下心来研究本职工作，影响了工作效率和质量。
第四，内部工作运行机制需要进一步探索和磨合。上半年，围绕加强综合执法平台建设，我们采取了一系列措施，取得了很好的成效。但包括执法平台建设、一级网格责任落实在内的一些新的内部工作运行机制，还需要进一步探索和磨合。执法办案工作中的科、所衔接；经济户口管理中的三级网格之间的衔接；窗口准入工作中的两级公众平台的衔接；以及分局与地方政府和各职能部门之间的衔接等，都需要进一步的研究和磨合。
第五，调研力度需要进一步加大，调研成果的转化力度仍需加强。上半年，分局以青年研究会为核心，开展了一系列有针对性的调研工作，也获得了一些成果。但就全局整体而言，干部的调研意识尚不够强，对工作中存在的难点、问题缺乏及时地反映与记录，分析问题、解决问题的能力尚存在一些欠缺。
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