5、社会人才队伍建设工作。一是开展教育培训工作。结合民政干部队伍实际,采取座谈会、研讨会、脱产培训、考察学习等方式,大力开展社会工作专业培训和知识普及,多渠道培养人才。我们在社会救助、优抚、城市低保、基层政权、法律等方面已培训了12余次,培训人数达2000余人。二是组织参加职业水平考试。首次全国社会工作职业水平考试于6月28日至29日举行,今年4月份以来,我区民政局广泛动员民政系统、民政领域的广大干部职工踊跃报名参加考试,并认真做好登记、审核、上报工作。目前共有81位社会工作者参加考试,其中中级65名,初级16名。
6、廉政文化进社区。一是成立了廉政文化进社区领导工作小组,明确了工作的具体负责人,为此次活动的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是试点先行,创新载体,推进廉政文化建设进社区的深入开展。截止目前,七百间街道办事处、民主街道办事处、焦北街道办事处开展了具有自身特色的廉政文化建设进社区活动。三是注重舆论宣传,营造浓厚氛围。结合社区支部工作会议,邀请街道领导为社区工作人员、社区居民讲廉政教育课。活动开展以来,共讲课5次;利用社区围墙、黑板报等文化阵地,制作宣传版面10余块,发放资料1000余份。
此外,我局还按时完成了政府交办的计生、综治等其他临时性工作。
存在问题:一是志愿者协会缺乏专职人员和经费;二是下属事业单位网络中心无任何收费项目,人员工资差供问题需解决。
下步工作重点:
1、按照省厅工作要求,制订城市医疗救助与城市居民基本医疗基本保险同步结算工作方案,全面开展试点工作,努力扩大医疗救助范围。
2、开展辖区困难学生的社会救助工作;
3、拓宽思路,完善养老模式;
4、认真落实优抚政策,为优抚对象解决医疗难问题;
5、做好涉军人员思想工作,确保涉军人员稳定;
6、加大村务公开工作检查力度,继续推进村务公开和民主管理示范村创建活动,做好第六届村委会的换届选举工作的摸底调查工作。
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