兰溪市供电局2006年上半年工作总结(2)

加强农电工培训工作。根据省公司浙电人资[2005]1292号文件和“金华电网营配工岗位资格培训实施方案（讨论稿）”的具体要求和工作部署，成立兰溪局农电岗位培训领导小组，制订了《兰溪市供电局农电工岗位资格培训实施计划》和《兰溪市供电局农电工岗位资格培训人员进度安排》，制订农电工培训计划，争取用不到2年的时间，实现农电工全部持证上岗。

(五)安全生产有了新气象

年初，我们认真传达贯彻国网公司、省公司、金华电业局关于安全生产文件、通报、电视电话会议精神，计划好今年安全生产工作总体目标和具体措施，局、部门、班所和每个职工逐级签订了年度安全生产风险金抵押承包责任书，强化了职工的安全意识。一是开展第二轮安全性评价；二是开展“爱心活动”，实施“平安工程”。针对严峻的安全形势，我局重心下移，加强施工现场的稽查工作，发现问题及时进行纠正和整改，对各个工作现场安全工作进行有效的预控、可控。

(六)优质服务有了新提升

我局以全市优化服务环境为契机，积极主动在优化供电服务环境上下功夫，强化职工职业道德教育，严格遵守国网公司“三个十条”，以实际行动落实各项服务承诺。我局特事特办，尽量缩短办事流程，提高办事效率，用最短的时间，为立马云山、康恩贝、阳光思诺等一批企业进行了专线改造，为“退城进园”企业主动做好电力配套服务，为双牌村、永昌教师楼增装了变压器，完成了华丰社区的线路及户表改造，为居民用户安装峰谷表，为电力客户及时做好故障抢修等。电视台、浙中科技报在优化服务环境专题报道中对我局的相关事迹做了跟踪报道，受到了广泛的好评。以开展“爱心活动”，实施“平安工程”为载体，加强企业文化建设，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，塑造“开放、进取、诚信、负责”的企业形象，营造和谐的发展环境。

(七)党风廉政有了新载体

以反商业贿赂为载体，强化党风廉政建设，组织学习了胡锦涛总书记在中纪委第六次会议上讲话，认真落实国家电网公司《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》，实施《金华电业局构建惩治和预防腐败体系工作方案》，构建教育、制度、监督并重的预防和惩治机制，严格执行“四大纪律、八项要求”、“四大禁令”和个人重大事件报告制度，确保领导干部无违纪、无违法。

二、主动提前做好迎峰度夏工作，保障电网安全可靠供电

(一)积极做好有序用电相关工作

由于持续高温，从6月20日开始，兰溪电网日供电量、日最高负荷连创历史新高，7月2日供电最高整点负荷28.2万千瓦，同比增长18.51%；最高日供电量达到571万千瓦时，同比增长13.16％；网供最高负荷达到24.58万千瓦。编制了2006年有序用电方案，组织了35千伏变电所反事故模拟实战演习、6月22日根据省局要求开展了全网的夏季有序用电应急演习，防患于未然，进一步提高了突发事件的应急响应能力。在迎峰渡夏前将春季安全检查出的289条缺陷和问题全部整改。

(二)提前解决电网卡脖子问题

为确保城乡居民生活用电，我局把迎峰度夏工作与电网建设相结合，着重解决电网卡脖子问题。立马云纺5200kW负荷转移由永昌变供电，解决了35千伏创业变两台主变重载运行问题。5月份，对几条超载、重载的10千伏线路及时制定方案进行分流和切割，赶在迎峰度夏前，解决了游埠151线、登胜116线超载问题。为了确保游埠区域的电力供应，我局及时完成了110千伏游埠输变电工程前期准备工作，提早做好了相关配套线路改造工作，为10月下旬110千伏游埠变的顺利投产打下了良好的基础。

(三)主动介入新农村电力建设

按照“新农村”的电网建设新要求，今年我局安排600万元资金用于新农村电网改造，总共安排58（47＋11个新增）个村进行电网改造，分两步实施，第一期安排38个村，第二期安排20个村，目前施工进展顺利。农村综合变新增、配变增容台区达99个，新购变压器55台，新增容量6340kVA，解决农村电压偏低问题，目前已完成总任务的82％，其余主要由于台区配电房建设未完成。

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