河南省2015年专技人员公需科目培训题库(中、高级)(2)

A、核心部分

B、边缘部分

C、终端设备

@@@ C、终端设备

8、负责一个区域的域名服务器，用来保存该区域内所有主机余名IP地址的映射（ ）

A、顶级域名服务器

B、根域名服务器

C、权限域名服务器

@@@ C、权限域名服务器

9、应用最广泛的局域网通信，是学校、公司等单位接入互联网的主要方式是（ ）

A、WI-FI

B、DSL

C、以太网

@@@ C、以太网

10、最传统也是应用最广泛的条码是（ ）

A、多维挑码

B、一维条码

C、二维条码

@@@ B、一维条码

11、给员工提供宽容的管理环境，保障员工的（ ）形成和发展。

A、自我发展

B、创造性人格

C、自我激励

@@@ B、创造性人格

12、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。

A、十年

B、二年

C、三年

D、一年

@@@ D、一年

13、在农业物联网中，（ ）主要实现对农业生态环境，农作物的状态和农产品的状态时时感知

A、感知识别层

B、应用层

C、服务层

@@@ A、感知识别层

14、在IEEE 802.15.4 的物理层提到了几种器件（ ）

A、一种

B、两种

C、三种

@@@ B、两种

15、利用声表面波化学传感器、浙逝波光钎传感器、基于光谱学的传感器、化学阻抗传感器等是监测（ ）的污染

A、痕量重金属元素

B、重金属离子

C、有机化合物

@@@ C、有机化合物

16、作为哈希方法的一个发展，为了解决可跟踪行，标签使用了一个Hash函数在每次阅读器之访问后自动更新标识符，实现前向安全性指的是（ ）

A、哈希锁

B、随机哈希锁

C、哈希链方案

@@@ C、哈希链方案

17、知识产权最本质的特征是（）。

A、客体的无形性

B、法律效力在时空上的有限性

C、权利保护范围的不确定性

D、相对垄断性

@@@ A、客体的无形性

18、管理的最终目的就是为了（ ）。

A、学习

B、追求某种效益

C、提高工作效率

@@@ B、追求某种效益

19、负责对云计算的资源进行管理，并对众多应用任务进行调度，使资源能够、高效、安全的为用那个勇提供服务是云计算体系结构中的（ ）

A、管理中间件层

B、资源池层

C、SOA构建层

@@@ A、管理中间件层

20、核心部分有（ ）种交换方式。

A、1

B、2

C、3

@@@ C、3

1、系统安全的最基本之一，是所有网络信息系统的建设和运行目标是（ ）

A、可靠性

B、完整性

C、保密性

@@@ A、可靠性

2、项目运营商在政府特许下自建传感器终端、标志即开发业务应用，特许期满后移交给政府制定专门的机构负责运营，或者继续指派给项目运营商全权负责是（ ）

A、自行开发模式

B、通道兼合作模式

C、政府BOT模式

@@@ C、政府BOT模式

3、 指网络信息系统的信息交互过程中，所有参与者都不可能否则或抵赖曾经完成的操作和承诺的特性（ ）

A、不可抵赖性

B、可用性

C、可控性

@@@ A、不可抵赖性

4、 截止到2010年7月，蓝牙共有（ ）个版本

A、7

B、5

C、6

@@@ C、6

5、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

A、个别争议和团体争议

B、单个劳动争议与集体劳动争议

C、权利争议和利益争议

D、国内劳动争议和涉外劳动争议

@@@ C、权利争议和利益争议

6、TCP/IP体系结构是一个（ ）层模型

A、五

B、三

C、四

@@@ C、四

7、高频标签的工作频率一般为（ ）

A、433.92MHz

B、3~30MHz

C、30kHz~300kHz

@@@ B、3~30MHz

8、评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益；廉洁奉公，敢于同（ ）做斗争。

A、腐败分子

B、领导

C、上级

@@@ A、腐败分子

9、UWB实际上是以占比很低的冲击脉冲做为信息载体的无载波扩谱通信技术，通过对具有很陡上升和下降时间的冲击脉冲进行直接调制是（ ）

A、技术特点

B、基本原理

C、关键技术

@@@ B、基本原理

10、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A、高级管理者

B、中层管理者

C、管理者

D、一般管理者

@@@ A、高级管理者

11、工作技能要素具有（ ）、高任务相关度等特性。

A、高通用性

B、高效性

C、高水准性

@@@ A、高通用性

12、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,

用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

@@@ D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

13、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

A、强制

B、鼓励

C、规定

D、支持

@@@ B、鼓励

14、用数字技术对现有的模拟电话用户线进行改造，使它能够承载宽带业务的是（ ）

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