《关于开展会员评议职工之家活动的意见》 (总 工发〔20xx〕28 号)、省总《关于开展 20xx 年度会员评家 工作情况自查的通知》(省工基字〔20xx〕5 号)和《关于 开展 2011 年度会员评家工作情况自查的通知》(市工字 〔20xx〕1 号)的要求，20xx年以来，XXX 工会严格执行规 范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将 XXX 开展 20xx年度会员评家工作自查情况汇报如下:
一、切实健全组织体系，保障工会正常运行 按照市总工会的相关要求，XXX 积极健全完善 XXX 基层 工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、 女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开 展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会 委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在 日常 XXX 积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼 职工会干部队伍建设。不断加强 XXX 会员会籍管理，职工入 会率达到了 100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位 20xx年以来，XXX 以创建工人先锋号为主要载体， 结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、 讲纪律活动，深入开展争创评比活动，有力地推动 XXX 各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活 动，切实激发了广大干部职工的创新活力;在七一和年 末期间，XXX 对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和 表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、 建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议 为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX 在协商解决 涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小 组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工 代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲 定，为维护 XXX 和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推 行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保 障决议执行力度。
四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围 XXX 工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教 育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展创 建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织 XXX 职 工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比健康的每 周文娱活动。同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请 专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派 XXX 优秀职工-2- 代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素 质，推动职工文化和企业文化的建设。
五、热心服务职工群众，解决职工生活问题 XXX 工会一直以关心职工疾苦，倾听职工呼声为工 作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热 心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事;开 展送温暖活动，履行帮扶特困职工第一知情人、第一 报告人、第一协调人的职责。
六、加强自身队伍建设，完善工会评家体系 工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自 律，管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制 度，基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度，完善会员 代表常任制， 实行会务公开， 接受会员群众民主评议和监督; 深入开展建设职工之家、双爱双评活动，按照会员群众 意愿开展活动，提升工会工作水平。
(一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表 培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识， 使干部职工认识到会员评家既是加强工会 建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到 了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、 走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为 会员评家奠定了思想基础。
(二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表 大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采 取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上 差额选举产生。
会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次， 评家工作小组负责制订评家 方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》 (厦 工【20xx】38 号)文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《中学工会会员 评议职工之家实施办法》 ，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开 展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。
(一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为 衡量学校工会工作的根本标准。
同时， 把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职 工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求 、 和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家 范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、 分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、 民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档 次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。
同时， 根据形势发展和全局当年实际情况， 对每年的评议内容都作适当调整， 提出不同要求， 并向会员发出你认为当前工会应注意抓好哪一两件事的征询，使评家内容更贴近学校工 作实际。
(二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式， 认真做好宣传工作， 将评家方案和标准提前告知会员代表， 并在会员代表培训班上认真组织 学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求， 让他们清楚工会的职能， 帮助会员明确评 议的目的、尺度和评判标准。评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况， 提出下一步工作设想;被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格; 述职报告后， 再由会员代表对工会工作、 建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测 评。评议后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到四报告、一见面 ，即向学校党 支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议 结果与各评议对象如实见面。
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