事业单位结构化面试经典100题

一、 面试题型及答题思路 (1)

二、 真操实练 100 题 (1)

1. 自我认知类 10 题 (2)

2. 人际关系类 15 题 (4)

3. 情景模拟类 5 题 (7)

4. 组织管理类 10 题 (9)

5. 解决问题类 10 题 (11)

6. 应急应变类 10 题 (14)

7. 综合分析类 40 题 (16)

一、 面试题型及答题思路

二、 真操实练 100 题

1、 自我认知类

2、 人际关系类

3、 情景模拟类

4、 组织管理类

5、 解决问题类

6、 应急应变类

7、 综合分析类

面试作答流程

1. 自我认知类 10 题

自我认知类【第 1 题】

请你做一个简单的自我介绍。

自我认知类【第 2 题】

你为什么报考这个岗位, 结合你的特长、 能力、 优缺点谈一谈。

自我认知类【第 3 题】

能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。 请问你有什么性格缺陷?

谈谈你如何弥补这个缺陷?

自我认知类【第 4 题】

说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。

自我认知类【第 5 题】

今天面试感觉你模式化很严重, 你怎么解释?

自我认知类【第 6 题】

请结合自己的岗位说说你对“为人民服务” 的理解?

自我认知类【第 7 题】

你刚进入单位后要了解哪些东西, 并说说对该工作短期目标和长期目标?

自我认知类【第 8 题】

有梦想, 有机会, 有奋斗就能实现自己的目标。 结合实际谈谈你的梦想?

自我认知类【第 9 题】

自我认知类【第 10 题】

北大教授在上学的时候都会问学生一个问题: “你来北大是干什么的?” 。

有的学生回答“是来学知识” , 有的学生回答“是来学方法” 。 而厉以宁教授则说“是来开阔视野的” 。 请问你认为上大学是来学什么的?

2. 人际关系类 15 题

人际关系类【第 1 题】

你的同事是这种人, 做错事后还把责任推卸给你, 领导相信他还批评了你,你怎么做?

人际关系类【第 2 题】

你作为一名新进的公务员, 你科室只有三个人, 处长、 你和老同志, 老同志总把工作任务交给你完成, 导致你自己的工作完成不了, 处长总是批评你, 对此你怎么办?

人际关系类【第 3 题】

你按领导要求办事, 却给单位造成不少损失, 同事在背后议论纷纷, 你怎么办?

人际关系类【第 4 题】

1. 作为下属你既是执行者又是在帮助领导, 如果领导决策失误, 你怎么办?

人际关系类【第 5 题】

2 名流动小贩占道经营, 你作为执法者对其劝离, 但小贩不配合, 大吵大闹, 引起群众围观,造成交通混乱堵塞,你怎么处理?

人际关系类【第 6 题】

小马是单位的业务骨干, 成绩突出, 可是在一次文件下发中出现了失误,如果你是他的领导, 你该怎么处理?

人际关系类【第 7 题】

你制定了一项可行的实施方案, 领导指派小刘负责, 要求你协助他完成,但方案在实施的过程中却无法进行下去, 小刘怪你不尽力, 领导说你闹情绪, 你怎么办?

人际关系类【第 8 题】

小王是司法机关工作人员, 单位安排进行涉密工作, 很长时间与外界断绝联系, 工作结束后, 发现家人与其有了隔阂, 小王应该怎么做?

人际关系类【第 9 题】

你工作积极, 能力比较强, 受得领导的重用, 科室老同志不服你, 正副科长也有矛盾,你怎么处理?

人际关系类【第 10 题】

你手里有紧急任务, 十分忙。 这时领导交给你其他的任务, 你怎么办?人际关系

类【第 11 题】

你在秉公执法中遇到执法对象的阻止, 网络有谣言, 有人说你暴力执法, 领导也批评你,你怎么办?

人际关系类【第 12 题】

小王经常出差, 和单位人沟通不足, 错过了多次进修机会, 很沮丧, 没有归属感,你认为小王应该怎么办?

人际关系类【第 13 题】

你是刚到任的一名大学生村官, 村长和村支书对你很热情, 但是很少与你谈及工作的事情;群众对你也很热情,但在背后议论纷纷,说:你作为一名大学生,不会待很久,过一段时间你就会离开,遇到这种情况你怎么办?

人际关系类【第 14 题】

你一直负责一个项目, 为期 3 个月 , 前两个月 效果很好, 第三个月 领导派你出差,你把工作交给了小李。回来之后听说事情搞砸了,小李向领导说你没把任务交代好,领导也为此批评了你。请问你怎么办?

人际关系类【第 15 题】

由于你的文字水平不错, 有一个其他处的处长经常找你帮忙, 影响了你的正常工作,你处处长在处里会议上进行了不点名的批评,你怎么办?

3. 情景模拟类 5 题

情景模拟类【第 1 题】

你的朋友是基层公务员, 待遇低, 面临结婚, 养父母问题, 有一企业提供其高薪对口岗位,他来找你问你意见,你怎么对他说?请现场模拟。

情景模拟类【第 2 题】

有人举报在执法过程中存在违法行为, 并且这位群众经常打电话询问处理情况,并表示如果处理结果不能让他满意的话,他会继续向上级部门反映,今天刚好你值班,请问你怎么办,请现场模拟一下?

情景模拟类【第 3 题】

领导让你做一个活动的组织者, 手下某同事对你不满, 很少与你沟通, 却经常去找领导打小报告反映情况,请现场模拟一下你如何与这位同事进行沟通。

情景模拟类【第 4 题】

作为就业指导中心的工作人员, 你正在组织一次大学生下基层动员会, 期间有一学生在会上说基层条件艰苦,没有发展前途,并引起其他学生附和,引起混乱,你怎么处理?现在请你将考官作为大学生,现场模拟一下你的发言。

情景模拟类【第 5 题】

某地发大水, 多处地面低洼, 存在很大的安全隐患, 但群众不愿意撤离。 假设考官是群众,请你现场模拟,动员群众离开。

4. 组织管理类 10 题

组织管理类【第 1 题】

单位年终吃饭, 以往都是聚餐, 家属也参加, 今年变成 AA 制, 你如何做好前期准备?

组织管理类【第 2 题】

市里要实施公交免费制, 你认为如何落实?

组织管理类【第 3 题】

“七一” 马上到了, 往年的“七一” 活动群众参与度不高, 领导也不很满意。

今年是十八大后的第一个“七一”,领导很重视,要求组织一个具有特色,主题鲜明,务实简朴,参与度高的七一活动,你怎么组织?

组织管理类【第 4 题】

领导让你在全区中小学开展一次以“走出棍棒教育、 走进学生内心” 为主题的活动,你怎么开展?

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