(二)工作作风得到进一步加强,工作水平和服务质量明显提高。通过开展先进性教育活动,支行进一步完善各项工作制度,加强纪律约束,切实改进工作作风,促进了工作方式、服务水平的不断提高。针对部分员工业务不精、工作作风不实、工作效率不高、工作责任心不强的问题,通过职代会讨论出台了《2005年员工年度综合考核方案》和《员工滚动待岗管理办法》,在改变工作作风、加强人员管理方面迈出了新的步伐。
(三)服务群众的主动性得到进一步提高,党群关系明显改善。在开展先进性教育活动过程中,支行党委把为群众办实事、解难事、做好事作为出发点和落脚点,以让群众得到实惠为根本目的,从群众满意的地方做起,从群众不满意的地方抓起,开展了一些服务群众的活动,不断提高服务水平,有力地密切了党群关系。
虽然我行在保持共产党员先进性教育活动中做了大量的工作,取得了一定的成效,但与上级行党委的目标要求和群众的期待愿望还存在一定的差距,我们将在今后的工作中,继续健全机制,强化措施,充分发挥共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,促进我行业务经营的全面、快速、健康、持续发
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