对繁荣机关文化的几点看法(2)

１．大家要树立品牌意识，精品意识，要把自身的进步和税务机关整体的发展紧密联系起来。心往一处想，劲往一处使，只有齐心协力，才能共同进步。 

2、如何更好地发挥青岛国税这个全国税务系统排头兵的作用，建立一流机关，一流服务，一流人才，继续走在全国前列，建议市局应该鼓励大家积极献计献策，集思广义，充分体现和发挥集体的聪明才智。这项工作应该经常化、制度化。 

3、机关党团组织战斗堡垒的作用要充分体现出来，为活跃群众文化生活创造有利条件。同进还要从关心、爱护、帮助干部职工的角度出发，多方面地了解民心，听取民意，反映民情，为领导决策提供真实可靠依据。 

4、要通过采取多种渠道、多种方式加大对税收工作的宣传报导力度；要通过建立有效的机制、完善的体系，提高对纳税人的服务力度，增强税收工作的质量和效率。 

5、要大力倡导学习，鼓励学习。一方面应该充分发挥税务学会等机构的作用，可以组织多个理论学习小组，经常性地开展税收理论研讨活动，定期不定期地请有关专家学者举办讲座，开阔大家的视野。另一方面要加大对机关干部的培训力度，要建立积极稳妥的培训计划，因人施教，因需施教，抓好培训，抓出实效。 

6、每年开展几项在社会上有较大影响的有意义的活动，如公益性活动等，提升国税机关的知名度，推动两个文明建设。 

文化建设既要继承、借鉴传统文化的优点，又要对现有文化进行扬弃，吸取精华，剔除糟粕，对不合适宜的东西要坚决摒弃。比如说工作不思进取，靠一张报、一杯茶的混日子现象；对工作能推则推，事不关已，高高挂起的不负责任的现象；脱离实际情况，搞形式主义、弄虚作假的花架子现象；高高在上、自以为是的机关老爷作风以及存在着的官僚主义、官本位思想等等。 

市局机关文化建设还要体现在青岛国税人的工作创新意识和思想观念的转变上。唯有创新，才能发展，不进则退。因循守旧、等待观望、墨守成规等一切阻碍发展的做法都是要坚决克服的。党的十六大为我们确立了今后二十年的前进方向，我们的文化建设就是要按照党的十六大和“三个代表”重要思想的要求，结合自身特点，行之有效、丰富多彩地开展起来。

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