建设有时代特色的机关文化

     在21世纪的知识经济时代，我们国税机关作为代表国家依照有关税收法律、法规，为国家聚敛财富的直接承担者，肩负着极其重要的责任。因此，培植适应于广大干部的国税文化，实现文化管理，才能更好地完成党和人民交给的任务，把国税形象擦得更亮。建设和形成有鲜明时代特色的国税文化，作为建设有中国特色社会主义文化的组成部分，是推动国税事业健康发展的思想保证、精神动力和智力支持，也是我们国税部门提升管理层次，增强干部队伍凝聚力和战斗力的必由之路。我认为，应从以下三个方面加强机关文化建设 

一、加强机关精神建设。机关的工作性质决定了既要依靠制度和纪律的约束，又要十分重视干部价值观念、机关精神的培养和塑造，只有这样才能使各项制度和纪律得到落实，增强机关的凝聚力，提高干部的工作积极性、工作质量和工作水平。随着机关建设的不断加强和对机关工作标准要求的不断提高，干部素质的提高和机关宽松和谐工作氛围的营造已经越来越受到重视。机关文化建设作为一种有意识、有目标的深层次战略措施和管理行为它体现于机关工作人员的政治素质、工作质量、责任感、事业心、服务意识和奉献精神之中，它的直接目的是形成具有本机关特色的群体意识和价值观念，并为全体干部所自觉遵守。    所以，加强机关精神建设，首先要从丰富广大干部的文化底蕴入手，以提升我们税务干部的内在素养为目标，建构与时俱进的优秀国税机关文化，坚持用高尚的情操、高雅的格调感染人、陶冶人、鼓舞人，形成格调高尚的文化氛围，以增强整体和个体的文化厚重感，提升整体和个体的文化品位，为做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章奠定坚实的基础。 

其次，要大力加强思想政治建设，努力提高税务干部的政治素质。一是坚持要政治理论学习，广泛深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的有关会议重要精神，坚持不懈地用科学理论武装人。人人做到政治坚定，学习气氛浓；廉洁务实，思想作风正；勤政高效，工作作风好。二是以公民道德实践系列活动的要求，加强思想道德建设。积极开展以“从政道德”、“诚信”为主题的教育活动，推进社会公德和家庭美德建设，倡导文明之风，引导向上向善之心，全面提高机关干部队伍的职业道德素养，树立正确的“三观”、“三德”，树立公正执法意识。要用国税工作新的使命、新的远景、新的目标，激发干部的工作热情，增强事业心和责任感，使干部牢固树立“发展意识”、“服务意识”、“奉献意识”，模范遵守党纪政纪检纪和国家纪律，正确行使党和人民赋予的权力，全心全意为人民服务。 

   二、加强机关制度建设。国税文化的这一层文化作为一种现代化的管理方式，其有效性在于各种制度的科学性。机关制度建设体现于我们机关内部各项制度的健全、规范及其有效运转，并在提高管理水平过程中使广大干部感受到个人价值的充分实现。只有逐步完善管理制度、规范执法行为，才能保障依法治税的的稳步推进，保障税收工作“法制化、规范化、程序化、制度化”的目标和要求。 

加强机关制度建设，首先应以执法行为、岗责体系和工作规程的规范为重点，结合新时期国税工作的特点，延伸“规范化”的范畴， 修订原有的各项规章制度，补充新制度（包括工作制度、责任制度、激励制度、业务工作规程、流程等等），并不断强化目标管理考核，实现“机制管人”的目标。做到平时监督管理经常化；联系协调制度科学化和工作职责规范标准化。 

第二，坚持以人为本的管理思想，努力营造尊重人、理解人、教育人、提高人的良好氛围，大力培养团队精神，激发干部的集体荣誉感和归属感，不断增强干部自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识，使以制度管人、以人管人、以德管人三位一体，自律与他律相互提升，规范化管理的层次不断升华。以制度为桥梁，通过整合人的思想、约束干部的行为、规范税收工作各项流程、严密税收征管工作制度，推动税收征管工作向更科学、更严密、更效率的方向发展。 

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