国有企业员工激励机制研究(7)

[2]  [美]加里·德斯勒著，刘昕等译.《人力资源管理》，第6版，北京：中国人民大学出版社，1999年：216-218。

[3]  傅永刚.《如何激励员工》，大连：大连理工大学出版社，2000年：28-29。

[4]  陈坤.《哈佛人才管理学》，第2版，北京：中国三峡出版社，2000年：39-41。

[5]  陈天祥.《人力资源管理》，第2版，广州：中山大学出版社，2004年：121-126。

[6]  [美]迈克尔·波特著，陈小悦译.《竞争优势》，北京：华夏出版社，1997年：45-46。

[7]  孙彤.《组织行为学》，北京：高等教育出版社，2000年：87-89。

[8]  [美]斯蒂芬·P罗宾斯著，孙健敏等译.《管理学》，第7版，北京：中国人民大学出版社，2004年：96-98。

[9]  董克用，叶向峰.《人力资源管理概论》，北京：中国人民大学出版社，2003年：123-125。

[10]  付亚和，许玉林.《绩效考核与绩效管理》，第3版，北京：电子工业出版社， 2003年：55-58。
[11]  文跃然.《薪酬管理原理》，第2版，上海：复旦大学出版社，2004年：178-180。
[12]  [美]劳埃德·拜厄斯，莱斯利·鲁著，李业昆译.《人力资源管理》，第7版，北京：人民邮电出版社，2004年：301-302。

    [13]  罗珉.《现代管理学》，第2版，成都：西南财经大学出版社，2002年：103-105。

    [14]  蒋明新.《人力资源开发与管理》，第3版，成都：西南财经大学出版社  1999年：112-113。

    [15]  [美]达夫·尤里奇著，柏满迎等译.《GE“群策群力”的企业文化》,北京：中国财政经济出版社,2003年：156-258。

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