稳定电力职工队伍，深化电力体制改革(2)

加强思想政治工作的针对性和实效性，把准职工的思想脉搏。随着企业的改革发展，牢牢掌握思想政治工作的主动权，要善于从政治的高度敏锐地洞察问题，正确地分析问题、创造性地解决问题，把工作做在前面，以适应新形势的需要，确保职工队伍稳定。一是要把吃透"上情"与了解"下情"结合起来。吃透"上情"就是吃透党中央精神，把握全局，着眼大局。了解"下情"就是了解社会，了解职工，心里装着职工，知道职工在想什么，在干什么，他们需要什么。把全心全意为职工服务作为我们工作的出发点和落脚点。二是要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。从职工最关心的具体事情抓起，把思想、道德、观念等无形的东西融入到办实事的有形载体之中，使职工在得到实惠的同时，解开思想疙瘩。通过思想政治工作行之有效的方法和手段，实现职工思想的可控、在控，从而实现职工队伍和政治形势的和谐稳定，为企业改革发展和创国际一流工作创造良好的工作氛围。

实施安居乐业工程，为职工提高物质生活保障。对生活区、办公区进行总体规划，建设职工餐厅和超市，生活区实行物业化管理。以"110"联动服务系统为指挥中心的治安保卫、消防、医疗卫生等上门服务，为职工家属提供了有效的后勤保证。加大了文化阵地建设，建设了职工俱乐部、工人文化宫、文化广场等多处娱乐场所。同时定期开展丰富的文体娱乐活动，提高职工的文化品位，增强企业的凝聚力。

加强企业民主建设，为职工参与企业管理提供广阔的舞台。全心全意依靠职工办企业，充分发挥职工的主人翁作用，职代会提案做到件件有回声，条条有落实，坚定不移地推行了厂务公开制度，加强民主管理。长期开展合理化建议活动。定期在职工中开展劳动竞赛和技术比武活动，大力开展技术攻关和QC活动。从而保证职工为企业建言献策的渠道畅通无阻。

新世纪，新形势，新任务既给我们电力企业提出了新的要求，同时也使我们面临着许多新情况、新问题、新挑战。忠实实践"三个代表"，身体力行"三个代表"，是我们经受住新的考验，把握时代脉搏，走在时代前列的重要保证，也是电力企业深化电力体制改革、稳定职工队伍目标的重要保证。

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