透视基层领导干部驾驭市场经济的几个误区(3)

    五、评价体系的偏差与完善

    对某项事业评价公正与否将直接影响到该项事业的发展。评价标准不自觉地引导人们的行为方式。在全面建设小康社会，发展社会主义市场经济中，无疑需要有一套较全面、科学、公正的评价体系。有一个评价体系，实行量化考核与管理，已成为推动工作开展的有效方法之一，但是现实中我们对市场经济的评价标准，往往出现一些偏差，在一些地方，一些干部的心目中，看经济是否增长，干部是否有政绩，往往片面归为GDP的增长，财政的增收和招商引资的数量，有的甚至出现“全民招商”，招商工作“一票否决”的现象。从而导致了一些“数字官员”、“政绩官员”的出现。片面的政绩观，导致某些官员思维偏差，行为偏向，助长了不正之风。因此，要制定出一套更切合实际，更有利于社会主义市场经济发展的绩效评价体系。一要切合实际确定考核内容。做到覆盖合适，不人为扩大，也不擅自缩小，内容轻重有度。二要讲究考核的方法，创新考核手段，把考核工作抓实，抓到点子上。三要注意考评作风，把踏踏实实按经济规律办事与当地的外部发展环境结合起来，既要注重发展的结果，又要注重工作的过程，不搞一棍子打死人，从而提高考评工作的实效性。

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