我国企业薪酬管理存在的问题与对策(3)

　　四、结语
　　企业薪酬管理，作为人力资源管理的一个重要组成部分，在我国曾一度被忽视。本文通过探讨我国企业薪酬管理存在的一系列问题，提出了改革和完善我国企业薪酬管理的观点和看法，目的想对企业薪酬管理理论做出有益的补充并能为推动我国企业薪酬管理的进一步发展做出有益的贡献。
　　【参考文献】
　　[1]郑晓明。现代人力资源管理导论[M].北京：机械工业出版社，2002. 
　　[2]王长城，等。薪酬构架原理与技术[M].北京：中国经济出版社，2003. 
　　[3]刘军胜。薪酬管理实务手册[M].北京：机械工业出版社，2002. 
　　[4]刘听。薪酬福利管理[M].北京：对外经济贸易大学出版社，2003

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