1、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。
2、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
3、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
4、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
5、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。
6、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
7、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
8、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
9、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。
10、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
11、改变自己，别人才有可能改变。
12、你把利益分给他，你的事才与他有关。
13、员工不是靠激励，而是靠培养。
14、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
15、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。
16、好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。
17、老板第一目标就是成交员工。
18、我的故事就是你的财富。
19、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
20、只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。
21、员工跟你算账，因为你不偶像。
22、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
23、人生享受，还有一个工具叫铺张。
24、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
25、调动情绪的能力就是领导力。
26、地球就是供人和动物玩的游乐场。
27、老板出现，就要光芒无限。
28、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
29、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
30、老板卫星导航，企业干劲疯狂。
31、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。
32、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。
33、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
34、员工不赚钱啥机制也玩不转。
35、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
36、刻意的掩饰，你不能在销售的时候说你的产品有多少优点，这就才会使得客户想掏银子，这就是所谓的痛苦。在销售的时候没有天花乱坠的说的你产品怎样怎样的好，应该让客户感觉到你的产品有什么好处，这样他就会买了。
37、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
38、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
39、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。
40、老婆嫁你的目的就是要铺张。
41、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
42、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
43、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。
44、我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。
45、销售就是信念的转移，感觉的互动。
46、不会洞察别人需求的人只好被销售。
47、行为+环境=意义。
48、凡事结果导向，没有对错之分。
49、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
50、别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。
51、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
52、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。
53、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
54、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。
55、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
56、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。
57、在生活上很多的人都说讲空话是没有什么用的，大家都错了，所说的空话都是很诱人的，在某个时空角内说起来就管用了。
58、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。
59、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
60、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
61、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
62、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。
63、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。
64、若是某个人在台上演讲，若是开头没有把观众吸引住，那么后面的话对于观众来讲就没有什么意义了。
65、诚意把入迷者逼醒。
66、什么是对你最重要的——你缺的。
67、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
68、不经过你允许，谁也说服不了你。
69、沃沃安全是因为买车的人怕死。
70、高管不替老板背黑锅，必要动机。
71、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。
72、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。
73、性与钱结合就妓，性与关爱结合叫感情深。
74、职员在公司里多干点工作是不吃亏的，老板是吃亏的，自身是成长的。所以大家都要争取到很多的方面的知识，使得自己变得有能力，这样才能让老板给你好处的。
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