企业应针对经济增加值应用中存在的缺陷,结合企业实际情况加以改进,完善其绩效考核评价作用。1.基于经济增加值构建相对指标。企业应增加经济增加值与企业总资产比、与企业净资产比、与企业调整后资本比和与企业资本成本比等相对指标,实现不同规模企业之间的横向比较,扩大运用范围和评价功能。2.突出指标导向作用。根据企业处于不同的周期,合理确定不同调整项目,突出指标导向作用,引导经营者利用经济增加值进行准确判断和科学决策,避免或减少企业管理者的短视行为,促进企业的可持续发展。
3.合理利用其他指标,弥补其不足。经济增加值是事后指标,要将其与其他财务指标相结合,要利用非财务指标在经营过程中实施事先、事中控制的特点,对经济增加值进行补充、修正,充分发挥经济增加值的巨大作用,同时要借助传统会计分析方法对资产处置、营运资本管理等进行决策,弥补经济增加值的缺陷,科学、合理、全面评价企业经营者和全体员工的业绩。(作者单位:安徽省巢湖铸造厂有限责任公司)
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