高校党外干部队伍建设问题探析(2)

（一）高校党内领导在思想上要高度重视党外干部培养

一是高校党内领导干部要有高度的政治自觉和政治认知，深刻认识到党外干部成长的政治基础和必要的社会环境根基就在于我党领导的多党合作和政治协商制度；二是党内各级领导和政府各个部门要树立正确的人才观，要认识到党外处处有人才，只要肯于承认认真培养，就会出现一大批优秀的党外知识分子和党外干部；三是高校党内干部一定要有这样的认知，即党外干部同样是党的干部，党外干部同样是中华民族振兴的中坚力量，要积极引导党外干部自觉接受我党的领导，引导他们树立走建设有中国特色社会主义道路的决心。

（二）建立健全具有高校特色的党外干部培养机制

一是高校党委和统战部门要高屋建瓴做好顶层设计，加强培养党外干部的领导工作；二是高校的组工部门和统战部门要紧密配合、互相协调，做好党外知识分子的培养、考察和选拔录用等方面工作；三是对待党外知识分子要像对待党内知识分子一样一视同仁，要珍惜人才，发掘人才，精心培育人才，尤其是在选拔任用环节不掺杂党派私心，一心为公，一心为中华民族的振兴；四是要建立优秀党外知识分子名册和党外干部储备库，择优重点培养其中的佼佼者，要有优秀党外后备干部。

（三）加强高校党外干部培训工作

前面说过，高校中的党外知识分子多数都是本学科领域、本专业的优秀人才，但他们的行政管理能力、决策能力、沟通能力不是天生的，若无系统化的培训，他们不会自然成长为优秀的领导干部。因此，要以提高高校党外干部的综合能力作为课程设置的核心内容。高等院校领导班子要把党外干部的培训工作当作长项工作来抓，各地、各级政府、各部门要给予应有的重视和采取有效的措施予以支持。

（作者单位：大连海洋大学）

作者简介：王英哲（1974-），女，汉族，吉林镇赉人，硕士学位，大连海洋大学机关党总支书记、组织人事部副部长，助理研究员，研究方向：党史党建、统战工作、学生工作。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说论文指导高校党外干部队伍建设问题探析(2)在线全文阅读。