关心下一代工作委员会2010年工作计划(3)

　　六、坚持不懈地抓好关工委的自身建设和“五老”队伍建设，开创关心下一代工作的新局面

　　加强关工委组织建设，是做好关心下一代工作的重要保证。要继续配好配强关工委领导班子和办事机构。各级关工委领导成员中要适当充实刚从领导岗位上退下来、或在二线岗位上的、热心关心下一代工作、相对年轻的老同志，拟在市委党校举办培训班，对他们进行培训。要进一步扩大关工委工作领域，加强高校、技校和有关企事业单位关工委的组织建设；大力推进建有党组织的民营企业的关工委组织建设，力争年内基本建立。

　　要加强老年志愿者的队伍建设和关工委的制度建设，建立健全关心下一代工作长效机制，让更多的“五老”成为促进青少年全面发展的良师益友、指路者和引路人，同时，要加强老同志的学习，不断提高老同志的工作水平，实现老少“双受益，双提高，双发展”。结合中央文明委近期开展的“关爱空巢老人”的有关要求，开展组织低龄“五老”志愿者、青少年关爱高龄空巢老人，结对互助等活动。要按照中国关工委《工作条例》和省关工委《工作规则》的要求，进一步健全关工委的各项制度；要进一步做好关工委的宣传工作，订好、用好《中国火炬》、《关心下一代周报》，努力办好“常州关工”网页，及时报道各级关工委的工作动态、工作经验，反映广大“五老”与时俱进、奋发有为的精神风貌。拟于适当时候召开《常州关工》网页通讯员会议，总结工作，交流经验。

　　要关注新情况，研究新问题，加强调查研究，重点关注技校职校学生、外来务工人员子女、单亲家庭子女、服刑人员子女、农村留守儿童、残疾儿童等群体的心理健康，维护他们的合法权益，促使他们全面、健康、幸福地成长。创新工作载体，创立活动品牌，善于发现和总结典型，用典型推动工作。年内市关工委将会同市文明办联合表彰关心下一代工作先进集体、先进个人。

　　各级关工委要特别重视专职干部队伍的建设，要关心他们的思想、学习和生活，为他们理论素养和业务能力的提高、开拓视野、更好地发挥作用创造必要的条件。

　　以上意见，当否请指示。如无不当，请市委批转各单位贯彻执行。

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