水利局2010年工作计划

　　2010年是完成“十一五”规划目标最后一年，也是特区经济转型起步之年，做好2010年水利各项工作责任重大，影响深远，为完成水利扶贫工作任务，特制定本工作计划。

　　一、工作思路

　　坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕特区经济转型和实现“人均0.5亩保灌耕地，农村人人饮上安全水”的目标，以完成落实前期工作为重点，扎实开展“特区水利行业作风建设年”活动，克服各种不利因素，全面完成水利各项工作任务。

　　二、工作目标

　　完成八大项目设计规划：一是完成万山特区水资源综合规划；二是完成梅子溪水库初步设计、万山洞水库项目建议书；三是完成铜东灌区梅子溪引水渠道改造工程实施方案；四是完成0.44万人农村饮水安全工程单项设计；五是完成小型农田水利建设年度项目申请书、可研报告及实施方案；六是完成马路岗、板水岩水库除险加固初步设计；七是完成中小河流治理项目高楼坪堤防工程初步设计；八是完成万山特区农村电气化“十二五”规划报告。

　　争取国补资金1000万元以上，完成四大水利工程建设任务。一是完成新建农村饮水安全工程3处；二是完成龙江水库灌区改造、马路岗水库除险加固；三是小型农田水利建设完成省级雨水集蓄利用工程1个，冬修项目3个；四是完成水毁修复项目3处，中小河流综合治理项目1处。

　　解决农村0.44万人饮水安全问题，新增农田灌溉面积0.048万亩，改善、恢复灌溉面积0.34万亩。

　　三、工作措施

　　（一）强化队伍建设，形成我区水利工作“有人办事、能办成事、办成好事”的良好局面。一是加大专业人才引进工作，拟引进专业人才6名。其中：水工专业2名；水土保持专业1名；工程地质专业1名；文秘专业1名；会计电算化专业1名。拟面向社会招考中专以上机电专业1名；二是要求上级有关部门拟通过内部调编的方式建立水利勘测设计队，以满足当前水利规划建设工作需要；三是加大绩效考核工作力度，进一步完善督查措施，加大督查力度，充分调动干部职工工作积极性、主动性；四是加大干部职工教育引导，以开展“特区水利行业作风建设年活动”为契机，增强干部职工责任感、使命感。同时，注重再教育培训工作，立足岗位，倡导职工“学中干”、“干中学”，不断提高干部职工业务能力和综合素质。

　　（二）狠抓水利前期工作，加大项目争取力度。一是落实责任到人，限时完结工作制度。对各类项目规划设计工作任务明确到站所、责任到人，对工作任务实行限时完成，确保工作有序推进；二是围绕特区“十一五”规划和经济社会全面转型的工作思路，主动谋划，积极做好各类水利项目规划申报工作；三是做足做实现场调查工作，不断提高设计理念，强化项目设计深度和广度；四是主动做好项目申报及跟踪工作。

　　（三）加大水行政执法工作力度，积极改善生态环境。一是加大宣传工作力度，积极营造我区节水氛围；二是加大河道巡查力度，对在河道内乱设障行为进行集中治理，严肃查处随意向河道弃土弃渣事件，通过查处典型案件，扩大宣传教育面；三是督促剥离地表的个人和企业做好水土保持工作；四是要切实做好水资源费、水土保持补偿费征收，完成水资源费3万元、水土保持补偿费2万元的征收工作任务。

　　（四）狠抓工程运行管理和防汛抗旱工作。一是进一步加强基层水利管理队伍建设，完成四乡水利管理及抗旱排涝工作站组建工作，确保水利岗位前移，完善各类工作规章制度，签定工作责任状，落行工作责任；二是以强化水利工程后续管理为重点，深入做好农民用水户协会组建工作，积极引导群众参与水利工程建设和管理；三是认真开展汛前、汛期安全检查工作，及时排查安全隐患；四是未雨绸缪，完善编制防汛度汛预案，强化汛期24小时值班制度和领导带班制度，坚持水库巡查制度，落实小（二）以上水库包库责任制度。

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