2010年县政府信访工作要点范文(3)

　　五、进一步加大信访工作督查督办力度，着力抓好责任落实

　　（一）要严格落实目标管理责任。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步细化信访工作的目标任务，坚持将信访工作纳入乡镇和县直部门的综合目标考核，在对科级领导干部的述职考核中，把信访工作作为一项重要考核指标，实行考核结果与经济利益、评先表模、提拔任用“三挂钩”，真正落实排查化解矛盾纠纷、解决信访诉求、维护信访秩序的责任。

　　（二）要加大信访工作责任追究力度。重点抓好三类责任的查究力度，即严格落实源头预防责任，对因不科学民主决策、不依法行政和工作作风简单粗暴引发信访突出问题及群体性事件的，必须严肃追究责任；严格落实信访事项首办责任，对敷衍塞责、推诿扯皮、顶拖不办导致矛盾激化、造成严重后果的，必须严肃追究责任；严格落实领导包案责任，对疑难复杂信访问题，原则上都要有领导包案，对执意坚持错误、失职渎职造成严重后果的，必须严肃追究责任。

　　（三）要加大督查督办力度。充分发挥县信访局信访督办人员的作用，加大对联系单位信访案件处理情况的督查力度，每个月调度汇总一次情况；敏感时期，由县委督查室、县政府督查室和县信访局对重点信访案件、重点乡镇和部门进行联合督查，加大结服信访案件协调推进力度。督查督办结果的运用要严格按照《射洪县信访稳定工作暂行规定》执行。

　　六、进一步加强干部队伍建设，着力抓好信访和群众工作能力提升

　　（一）要加强信访工作力量。夯实基层基础工作，巩固县、乡、村、组（社区）四级群众工作网络建设。要求乡镇和县直部门对本单位的信访工作人员进行一次考核，调整个别年龄过大、事业心责任感不强的信访工作专（兼）职人员，确保常年有专人靠上抓；选强配齐村、组（社区）的信访信息员和代理员，以把矛盾有效化解在最基层，力减信访案件的发生。

　　（二）要加强理论和业务知识培训。将采取以会代训和办班培训等形式，对分管信访工作的领导和从事信访工作的干部进行培训，以进一步增强对新形势下信访工作重要性的认识，强化责任心和事业感；准确把握新时期信访工作的指导思想、目标要求和各项任务，不断提高信访干部善于思考问题，敢于面对问题，勇于解决问题，应对复杂局面的能力和水平。

　　（三）要加强干部作风建设。深入开展“学习潘作良、张云泉先进事迹，建设工作一流、群众满意信访部门”活动，大力发扬“为党分忧、为民解难”的崇高精神，倡导“奋力拼搏、苦干实干”的优良作风，充分发挥信访工作职能作用，深入细致做好工作，锲而不舍狠抓落实，力推信访工作再上新水平，为维护社会和谐稳定，促进经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出突出贡献。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说年度工作计划2010年县政府信访工作要点范文(3)在线全文阅读。