2007年市劳动就业工作要点(2)

    （九）推进就业优惠政策的落实
    加大《再就业优惠证》的监管力度，切实做到应发、尽发。开展一次鼓励机关事业单位群众团体清腾岗位活动，安置一批就业困难群体从事后勤服务工作。充分发挥就业工作联动机制的作用，积极推进免费职介补贴、培训补贴、社保补贴和职业技能鉴定补贴等优惠政策的落实，推进工商、税务等职能部门税费减免政策的落实，促进全市就业再就业工作顺利开展。
    五、社区指导工作
    （十）夯实社区基础管理
    健全协理员业务考评机制，强化责任管理，加强业务培训，着力提高其实际操作技能；社区劳动保障协理员实行定岗、定员、定责，合理设置岗位，充实人员力量，完善服务功能，健全工作手段，细化分工协作；利用《××××就业网》，实现全市街道社区信息互通、资源共享；扎实推进社区工作实务和工作日志制度，健全各项基础台帐；进一步完善科以上干部包社区的工作措施。做好劳服企业产品质量评优的推荐、指导工作。全面开展“充分就业社区”和“信用区社”创建活动。指导社区平台做好小额担保贷的初审推荐、组织起来就业的推荐申报和创业培训学员开业后的跟踪回访等工作。年内建立“充分就业社区”80个、“信用区社”40个。力争每个街道都要有工作亮点。
    （十一）大力开发社区就业岗位
    依托街道劳务型服务公司深度挖掘社区季节工、计时工等弹性就业岗位，开发一批适宜于就业困难群体就业的社区服务岗位。完善鼓励促进开发社区就业岗位的考核机制和奖惩办法。全年开发社区就业岗位7500个，其中帮助下岗失业人员在社区实现再就业1500人。
    （十二）加强街道劳务型服务公司建设
    开展街道劳务型服务公司实效检查活动，对于已成立的劳务型服务公司要发挥应有作用，对辖区内有就业愿望的就业困难群体要全部实行托底安置，并及时兑现各项补贴政策；对尚未成立劳务型服务公司的街道要督促尽快制定实施方案，加快工作步伐，确保上半年落实到位，使其真正能够达到消除有就业愿望的“零就业家庭”的目的。年内对于困难就业人员较多的街道要建立劳务型服务公司，新增吸纳安置就业困难群体1000人。
    （十三）深入开展就业援助活动
    分阶段的明确援助对象的政策界限，援助对象要逐步向关闭破产企业失业职工和“零就业家庭”人员转移。启动实施消除“零就业家庭”行动计划，开展就业援助和就业服务跟踪回访活动。建立社区困难就业人员跟踪服务档案库，为每一位困难就业人员量身制作就业援助计划书，对尚未实现就业的困难群体要实行跟踪管理服务，直至通过托底安置就业。年内消除“零就业家庭”的社区要达到100%。
    六、职业介绍工作
    （十四）加强劳动力市场建设
    严格按照劳动力市场“新三化”建设标准，要在市、县（区）两级劳动力市场软硬件均达标的基础上，实现互连网，形成全市职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作模式。建立劳动力市场岗位银行，加强《就业服务卡》的发放与管理，不断充实人力资源库。市级劳动力市场每月要举办一次形式多样的专场招聘会，同时要积极推进招聘活动向企业和大中专院校延伸。全面开展“一对一”的新型就业服务模式，年内开展职业指导4000人，成功就业3000人。
    （十五）推进职业介绍工作
    全面实施就业新起点计划，建立2007年全市破产计划项目的国有企业需要安置人员档案库，有针对性的制定就业服务方案，促进服务对象尽快实现再就业。启动实施“企业用工会员制”计划，采取走出去、请近来的工作方式抽调专人、主动上门，在跟踪重点工程和重点项目吸纳就业的同时，盯紧新建企业和招商引资企业，对于用工数量较多、优先吸纳困难就业群体的用工单位，为其量身订做包括用工招聘、职业培训、社会保险接续、劳动事务代理、优惠政策兑现等一整套的全程就业服务模式。全年发布有效用工信息1000条就业岗位2万个，直接开展免费职业介绍3000人。加强与各类职业培训机构的联系，定期召开劳务输出专场招聘会。组织劳务输出600人。

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