县委2010年工作要点(4)

　　24、加强基层组织建设。认真做好第三批学习实践活动的整改落实工作，建立长效机制，巩固学习实践活动成果。积极创新党组织设置方式，加大在非公有制经济组织、城镇社区、中介组织等各类新社会组织中建立党组织力度，进一步完善城乡基层政权、基层自治组织、企事业单位的民主管理制度，坚持和完善政务公开、村务公开等办事公开制度，积极发展基层民主。继续推行党代表列席县委常委会、县纪委全会，支持党代表开展视察调研、评议监督、建议质询活动，建立党代表联系党员、群众制度。深化基层党组织“三级联创”和“升级晋档、科学发展”活动，创建一批产业致富示范基地、创选一批升级晋档先进基层党组织、创评一批先锋标兵党员。积极推进党建带团建、带工建工作，重视和加强乡镇人大、政协和工会组织建设与运行。坚持有计划地逐步提高农村基层干部报酬待遇，继续选拔优秀农村党支部书记、村委会主任享受副科级干部待遇。全力抓好第三批村级组织活动场所建设。

　　25、加强领导班子和干部队伍建设。从严管理干部队伍和领导班子。继续做好领导班子和领导干部的综合研判工作，积极探索建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作机制和权力运行机制。坚持科学规范和有效监督县委书记用人行为制度体系，建立公开、平等、科学、竞争、择优的用人机制，形成正确的用人导向。加大干部教育培训力度，探索建立国际化干部教育培训工作机制，着力推进干部教育培训向高层次和中长期培训方向发展，建立干部教育省内外培训基地，实行订单式定向教育培训，提高干部队伍综合素质。

　　26、加强干部作风建设。进一步健全完善领导抓大事、抓落实制度和精文减会有关规定，大力推行专项督查、现场办公、现场观摩的做法，促进工作落实。坚持求真务实，倡导少说话、多干事，少应酬、多学习，少开会、多调研，少上镜、多亲民，着力解决少数干部责任心缺失、作风漂浮、落实不力等问题。健全工作激励机制，落实带薪休假制度。

　　27、加强党风廉政建设。认真落实中央《工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。深入开展理想信念、思想道德、权力政绩观和纪律条规教育。加强领导干部廉洁自律，严厉查处各类违法违纪案件，预防职务犯罪，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持抓好“五项制度”落实，继续在农村党支部中推行“阳光工程”，充分发挥村民监督委员会作用，加强对农村基层干部的全方位监督。加强和改进案件查办工作，把党风廉政建设不断推向深入。

　　28、切实强化县委领导核心自身建设。坚持党要管党，从严治党的方针，县委要发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，人大、政府、政协、人民武装和群众团体都要自觉在县委的领导下开展工作；要严格执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、组织原则、组织程序，该请示的要请示，该汇报的要汇报；要坚持常委负责制，各常委要敢于负责、勇于担当责任，人大、政府、政协分管领导要立足本职、切实负起责任；县级几大班子之间，县委常委之间，县委常委与分管副县长之间，常委、主管副县长与人大、政协分管领导之间都要加强团结、加强协作、相互支持、相互补台，围绕兴县富民大目标，心往一处想，劲往一处使，共谋加快发展一盘棋，共谱率先崛起新篇章。巩固和发展新形势下的爱国统一战线。坚持党管武装原则，加强民兵预备役建设，密切军地关系，促进双拥共建。

　　县委号召，全县各级党组织和广大党员干部群众要全面贯彻党的十七届四中全会、省委十一届五次全会和市委五届七次全会精神，坚持以科学发展观为指导，立足打造西咸国际化大都市卫星城镇，抢抓机遇，锐意进取，扎实工作，奋力夺取全年各项工作的新胜利，不断开创科学发展、率先发展、和谐发展的新局面！

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