积极探索理论宣传的新途径、新方法，充分发挥广播、电视等宣传媒体的作用，拓宽宣传教育覆盖面。找准结合点，融入员工群众获取各种信息知识的全过程，打牢思想基础。
二、坚持“三贴近”的原则，不断提高创新宣传思想工作的能力
宣传思想工作面临的新形势，要求宣传思想工作必须与时俱进，不断创新。要坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导员工群众提高精神境界。要认真倾听群众意见，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，把好事办实、实事办好，科学认识和把握新形势下宣传思想工作的特点和规律，形成新思路，探索新办法，开辟新途径，取得新成效。要围绕企业建设过程中的热点和难点问题，多做鼓舞士气、振奋精神的工作，多做解疑释惑、化解矛盾的工作，多做统一思想、稳定大局的工作。有针对性地抓好改革进程中一人一事的思想政治工作，把人们的情绪理顺好、心理平衡好，切实维护好企业的大局。
要积极引导干部群众增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，增强工作的积极性、主动性和创造性。通过强有力的思想政治工作，使实现社会全面进步和人的全面发展的观念深入人心，使“加快发展、做大做强**集团”的企业奋斗目标深入人心，为实现铁煤集团高效、快速、健康发展作出积极贡献。
三、加强安全思想教育，确保安全生产年目标的实现
各级组织一定要从实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的高度充分认识安全思想教育工作的重要意义。要紧紧围绕“安全生产年”这一主题开展好安全宣传教育,按照集团公司《关于开展2006年“安全生产年”活动的通知》的总体要求，利用会议宣讲、媒体宣传、电化教育等多种形式，宣传集团公司关于开展2006年“安全生产年”活动的目的意义、目标任务、方法步骤和实施措施，形成浓厚的舆论氛围。要大力加强安全思想教育，强化员工安全意识，提高安全素质，形成“关爱生命、关注安全”的良好氛围。要继续开展各种行之有效的安全思想教育方式、方法，总结推广安全电化教育、警示教育、情感教育、寓教于乐教育等的成功经验。要加强安全文化建设，创新安全文化载体，实施亲情化、人文化教育，培养正确的安全价值观。要落实安全思想教育责任制，搞好员工安全培训。要着眼于长远，推动安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入“五要素”落实到位，确保安全生产年目标的实现。
四、大力加强企业文化建设
先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是企业深化改革、加快发展、做大做强的迫切需要，是建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。新的一年全矿要按照集团公司企业文化建设的总体目标要求：基本建立起适应社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的文化体系。通过企业文化的创新和建设，内强素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。企业文化建设的主要内容：继续贯彻执行《**集团员工基本行为规范》，总结、提炼和培育鲜明的企业核心价值观；结合企业经营发展战略，提炼具有**特色、充满生机而又符合企业实际的企业经营管理理念，形成以诚信为核心的企业道德；强化以人为本的精细化管理，提升企业管理水平，推行准军事化管理，培养员工的服从意识和执行力；加强思想道德建设，提高员工综合素质，培育“四有”员工队伍，促进人的全面发展；建立企业标识体系，加强企业文化设施建设，美化工作生活环境，提高产品、服务质量，打造企业品牌，提升企业的知名度、信誉度和美誉度，树立良好的公众形象；按照现代企业制度的要求，构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高企业文化建设水平。
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