3﹑农业基层设施极度脆弱,农业生产成本居高不下,种田农民承受能力超过极限,导致群众不理解,干部想不通,服务部门拿着上方宝剑要收费,政府无奈压担子,村社干部无奈个人贷款子,最后摆下烂摊子。
4、干部观念陈旧,领导方式、领导艺术还处于计划经济时代。干部缺乏亲和力、感召力,班子缺乏凝聚力,战斗力!执政能力缺乏最基本的政治品味、艺术品味、文化品味、精神品味,表面上看干部的个体素质还不错,然而作为一个船队的整体素质却显得是那么的苍白,甚至于可以这样来形容:个别村不是因为大团队、小团队的落后而感到羞涩,反倒是会因为自己能算算小帐,能气气领导,能拖拖后腿而幸灾乐祸,而欢天喜地,这是三秀与其它两个办事处的明显反差之处!这是对三秀未来的健康发展发出的最严重的示警信号!
5、政令不畅,执行力差。一些村村务不公开,财务不公开,帐务管理混乱;一些村完成上级下达的任务不积极,而顶风私自收取屡禁不止的计生、殡葬、国土、林木等规费罚款进入小金库,让村民不明白,让政府不明白。从而导致了村里有求于上的事情才知道还有党总支、办事处的存在,才知道还有党委政府的存在,特别是党委政府积极向上争取的发展项目资金对村上的扶助,争取的上级包村部门对村上的帮扶等,村上的同志开始是今天找,明天缠,今天请示,明天汇报,一旦落实便是村上的功劳,便是村上的利益,政府借了一点或者挤占了一点便小会宣传,大会宣传,生怕群众不知道村干部为了维护群众的利益而“得罪”上级, 生怕群众不上访、不找政府麻烦,其结果是屋檐水点点滴,导致一些群众对党和政府产生不满情绪,同时也对村社干部产生不满心理,最后弄得一些群众认为镇村社干部人人都心黑,个个不清白,使党群关系、干群关系的裂口越来越大,一些本是为民办实事的工作也让一些群众产生误解,甚至于误认为又是各级干部便着花样向农民掏腰包来找自己的酒钱、找烟钱。使党委政府的形象在广大群众中大打折扣。
这些问题的存在,最根本的就是荣辱观缺失,是非、善恶、美丑不分。这些问题的出现和蔓延,对社会道德体系造成了冲击,尤其是在部分村社出现了严重的政治危机、信仰危机,损害了社会风气,也严重影响了经济社会的健康发展。
春风化雨,润物无声。树立新时期的道德观,必须将“八荣八耻”走进内心,融化在自己的实际行动中。去秋,市委倡导“实干就是水平,落实就是能力”和三台县委提出“实干化解困难,落实推进发展”的执政理念,镇党委政府关于加强亲合力、凝聚力、战斗力的“三力”要求,以及开展“打造平安金石,构建和谐金石”为主题的文明建设活动,农村党支部正在开展的“与党同心、与民贴心”的保持共产党员先进性教育实践活动等,作为一名中共党员、作为公务员队伍的一员,我们要主动从自己做起,从小事做起,加强自身修养,加强人格锤炼,为弘扬社会新风、促进社会文明进步尽职尽力。
二〇〇六年五月十七日
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