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要打破用人上的论资排辈和平衡照顾。党政领导干部担负的责任,要求他们具有一定的驾驭复杂局面、解决实际问题的实践经验。但不能把任职资格绝对化,更不能作为论资排辈、平衡照顾的条件。现在,有的地方领导职数多、虚职多,并不完全是工作需要,而是平衡照顾造成的。要认真研究解决这方面的问题,真正凭德才、凭实绩、按需要用干部。
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