如何做一个合格的县市区烟草专卖局长(6)

　　经过多年的改革和发展，各种思想和价值观相互交融，对企业文化建设提出了新的要求。现阶段的专卖管理，客观上要求建立一个和睦相处的人文环境，和衷一致的企业价值观，构建一个和谐的烟草专卖执法体系，在科学发展观的指导下，提升专卖执法队伍的整体文明形象。

　　同时，要用爱心善待每一个员工，尤其是聘用员工。在政治上应与正式员工一律平等，在学习培训、外出考察和调研、竞聘中层管理岗位等要一视同仁；在工资福利待遇上，要积极争取上级公司的支持，早日打破瓶颈，解决同工不同酬的问题。笔者今年上半年曾到江南某市公司的一个专卖管理所采访一个获取2004年底先进个人的专卖人员，出人意料的是，该员工告诉笔者，他是聘用员工，不想在烟草系统干了，计划过了端午节到杭州打工去。究其原因，是每月的工资太少，每月工资只有800元左右，作为一个年轻男子，还要养育子女，实在干不下去。但他也很矛盾，舍不得离开熟悉的环境和朝夕相处的领导和同事。另外，作为县级局专卖局长，要经常和班子成员、中层干部和员工广泛沟通，把自己扎根于群众之中，构建一个和谐的专卖执法体系，创造一个好的工作、生活和学习的美好环境。

　　（十）把“三个代表”重要思想和党员的先进性贯穿到实际工作中去。江泽民同志讲过：“参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后应该留点什么？”这是世界观的问题，也是人生观的问题。作为县级局专卖局长，把学习“三个代表”的重要思想和党员的先进性要贯穿到日常工作的始终，一是牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入理解“国家利益至上，维护消费者的利益”的行业理念，深入城乡市场调研，解决专卖管理实际工作中的问题，力戒空谈，求真务实。二是发扬艰苦奋斗精神，牢记两个“务必”。烟草行业通过20多年的艰苦创业，物质条件是好了，但必须永远保持艰苦奋斗的精神，注重发挥党组织的战斗保垒作用，爱岗敬业。三是提倡廉洁自律，“手莫伸，伸手必被捉。”在工作中，要严于律己，反腐倡廉，警钟长鸣，要以方志敏、焦裕禄为榜样，一是“干事”，二是“干净”，就是勤政、廉政，为烟草行业的发展尽职尽力。四是加强学习，与时俱进，坚持“讲政治、讲正气、讲学习”，切实保持一个共产党员的先进性，要以牛玉儒、任长霞等新时代模范共产党员为榜样，当官一任，造福一方，争取做一名合格和优秀的县级局专卖局长。

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