适应一定社会需要的道德观念,属于社会意识范畴,是社会存在的反映,它的形成也依靠社会舆论的引导,必然地需要从外施以机制导向,引导、深化税务干部的道德意识。机制导向同个人修养有着互为因果、相辅相成的关系。机制导向包括教育机制、制度和监督机制、奖惩机制等等,处理好道德灌输的不同层次、道德教育的继承与发展、奖惩的价值取向与利益导向等方面关系,常抓不懈,贵在坚持,重在落实,充分发挥外在机制的导向作用,使税务干部养成良好的职业道德观念,搞好职业道德建设:
一要处理好先进性与广泛性的关系。道德是有层次性的,层次性表现在道德规范设定、要求等方面承认一定的差异。我们必须于分重视大公无私、一生奉献等崇高道德情操在净化人们心灵,激励人们奋发向上等方面的巨大作用。作为税务部门的共产党员,特别是领导干部的思想道德教育.要强调先进性和高标准,努力向孔繁森、吴天祥学习,具备很高的道德修养,但对绝大多数人而言,则要从实际出发,教育他们遵守基本的职业道德规范和行为准则,不做泯灭良知、损人利已和违反法纪的事。并在良好的道德氛围中潜移默化不断提高道德素质,成为“四有”干部。
二要处理好继承和发展的关系。我国几千年的文明留下了丰富优良的传统美德,社会主义制度四十多年的实践,又为税务部门形成优良的道德规范打下了基础。在税收征管工作现代化进程中,继承、发展优良道德规范是十分重要的。随着税收征管改革和计算机技术的广泛运用,如何做到文明征管、文明稽查、文明服务.提高职业道德水平,处理好征纳双方和内部征稽以及上下左右等各种关系,都需要依据新的情况和需要不断发展新的道德规范。
三是处理好利益导向和价值导向的关系。道德是上层建筑的意识形态范畴,是由经济墓础决定的。利益导向和价值导向的关系一定要处理好,讲道德并不是排斥正当的物质利益,它只否定损公肥私、顶人利已、不劳而获和非法逐利行为。合法合理的物质利益反而有利于道德观念的升华。因此,领导要尽可能地关心干部职工的各种正当利益,改善办公环境和条件,为职业道德建设提供良好的环境和条件。
总之,在建设社会主义道德方面,应该唱响主旋律,旗帜鲜明地以爱国主义、社会主义、集体主义为精神支柱,来构建税务部门的职业道德,把为人民服务作为新时期税务道德的灵魂和归宿,把税务部门建设成为文明窗口行业,这也是税务部门两个文明建设不断发展的希望所在。
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