在干部作风整顿建设专题民主生活会上的自我剖析(2)

二是要积极开拓进取，努力提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；热爱党务工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向内行请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
三是要加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为局党组决策出谋划策，献智献力；加强与职工的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
三、对全市工商系统作风建设方面存在主要问题的剖析及提出的整改措施意见
（一）目前工商系统领导干部和队伍作风建设现状
近年来，全市工商系统通过开展作风教育整顿、保持共产党员先进性教育活动，特别是去年我局把创建学习型机关、效能建设和争创“三满意”活动有机地结合起来，不断深入，有效地促进了全市工商系统的各项工作。按照省局和市委有关领导干部作风整顿建设活动的安排部署，对照胡锦涛总书记指出的，在一些领导干部身上存在“八个方面的作风问题”，并提出的大力倡导八个方面的良好风气；对照省局指出工商系统存在“四个方面的突出问题”和市委高烽书记指出广元市干部作风存在的“五个方面的突出问题”，认真剖析反思，全市工商系统领导干部和队伍作风建设，确也存在不少突出问题，有的领导干部素质差，思想作风和业务能力适应不了发展要求；有的班子不团结、不协调、不和谐、凝聚力不强；有的制度写在纸上、停留在口头上，没有真正逗硬执行；有的工作发展不平衡，工作要求标准不高，责任心不强；有的为民执政、为民服务的思想不够牢固，在为民众、为职工、为基层说实话、办实事上还存在差距；有的领导干部和职工对自己要求不严，学习力、领导力、创新力、执行力、落实力远远跟不上时代的脉搏和工作所需。
（二）剖析存在问题的原因
一是为民宗旨意识、政治信念、忧患意识不够，主要是经常性的思想政治教育和理论学习不够，没有很好学习领会党和国家的方针、政策，思想观念陈旧，跟不上政府职能转变的要求，表现出冷待群众和感恩民众的思想根基不牢，若长期下去，实在后怕。
二是在工作作风和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求，部分干部职工安于现状，不求有功，但求无过的心态，直接影响到工作的积极性、主动性；事业心和责任感出现偏差，直接影响到班子的团结协作，内部的协调配合，工作的质量；有的我行我素，上有政策下有对策，与时俱进，开拓创新上抓不出新的工作亮点，不能结合实际创造性地开展工作。
三是作风建设没有一套较好的长效机制，在制度管人上存在宽严过度现象。有的失之过宽，对存在的问题不予纠正，放任自流，制度没有约束力；有的失之过严，超过了一些国家规章底线，没有结合单位实际和职工的承受压力制定的制度规定，致使职工群众反感，影响到单位的和谐建设。

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