（二）加强政治理论学习，增强拒腐防变的能力。管理处以抓领导干部的思想教育为重点，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照管理处理论学习制度，坚持学习“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等党纪条规。充分认识学习贯彻党章的重大意义，进一步增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。组织广大党员学习党章原文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是领导干部要带头学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，为全处党员作出表率，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。
（三）加强对党员干部的反腐倡廉教育。以“廉政xx”为主题，在全处开展教育活动，营造“以廉为荣、以贪为耻，廉洁从政、从我做起”的廉政文化氛围。以达到教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德和职业道德，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，弘扬“献身、负责、求实”的xx行业精神，为建设责任xx、廉政xx、和谐xx做出应有的贡献。
（三）认真学习先进典型，增强党员干部队伍素质
对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的传统教育和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，利用典型案件进行警示教育。在工程建设方面深入开展“工程安全、资金安全、干部安全”教育，从源头治腐入手，纠正和治理损害群众利益的歪风。
四、领导班子成员坚持廉政建设与经济发展同步
（一）贯彻落实《中国共产党党内监督等条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，从实际出发，立足源头反腐，着眼机制创新，建立健全惩治和预防腐败体系，充分发挥标本兼治、综合治理的整体效果，最大限度地降低腐败发生率。
1、建立健全教育倡廉机制，使党员干部“不愿腐败”，把党风廉政教育纳入干部培训计划，积极探索行之有效的教育方式和方法，不断创新党风廉政教育的途径和载体。
2、建立健全制度保廉机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入管理处年度目标责任制中和年度考核议程中，使党员干部，特别是党员领导干部“不能腐败”，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的每个环节和各个方面，不断提高反腐倡廉的法制化、制度化水平。
3、建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”，认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，逐步推进党务公开，严格执行重大事项报告、民主生活会等制度，大力发展党内民主，扩大党内监督层面。
（二）严格财务制度,坚持审批“一支笔”，大的经费支出和所有工程项目都是班子集体研究，集体决定，防止多头审批，把关不严。
（三）严格推行“四大纪律”、“八项要求”，加强督察，杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面，正确对待国家、集体、个人的利益，正确行使权力，在政务、党务事务上，做到公开、公平、公正、民主。同时每年进行两次对党员和中层领导干部的民主测评（任用前、后民主测评）、对每年进行一次对管理处领导民主测评，起到了对领导处领导和中层领导干部约束作用，2008年没有收到有关于对管理领导处和中层领导干部的违法违纪问题的举报。
五、落实党风廉政建设责任制中存在的问题
2008，我处党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。
因此，我们领导班子将继续按照党中央、自治区、xx厅党风廉政建设的有关规定，围绕水库的中心工作进一步强化党风廉政建设知识学习，以“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》得的要求，落实方案，推动工作机制的贯彻执行，进一步加强领导班子建设，提高执政能力，弘扬求真务实精神，克服不足，努力把党风廉政建设工作引向深入，廉洁自律，扎扎实实地搞好xx水库的每项工作，把我们的xx事业推向前进。
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