励精图治创大业 共建和谐暖人心(3)

四、企业成功，不忘回报社会，扶贫助弱感化人心
董事长苏松泉常说：企业的资产不是我一个人的，是全社会的共同财产，是全体员工的共同财产。他深刻的认识到，企业的成功除了本人的聪明睿智、深谋远虑外，还要更多地归功于国家各级党委、政府的政策扶持，同时也是企业全体员工和项目经理的共同努力的结果。基于这样的人生观和财富观，他对社会公益事业活动，总是热心参与。

从1994年捐出第一笔1万元的捐款至今，带领企业累计为公益事业捐赠财物达580多万元。捐资助学，慰问孤寡老人，为边远山区修建工路，抗洪救灾中捐资出力、捐赠药品41万元……在开福区第二届慈善会“天天慈善一元捐”活动中，工会领导应邀参加并出席，代表公司一次性向慈善会捐赠人民币10万元。在仪式上，董事长向来自企业界的各位同仁发出倡议，共施善举，助弱扶贫，得到了工商企业界的热烈响应。

在董事长的指导下，工会成立了由员工集资的内部“大病求助专项基金”，为员工及家属提供大病救助。上半年，公司员工刘文征和丁杰俩位同志遭遇不幸，前者发生车祸，伤势危重；后者家庭困难，母亲身患重病，急需手术费救治。工会了解情况后，立即组织党总支部和工会前去探望，并分别送去慰问金3500元。日前，在工会的领导下，再次组织全体员工到长沙市一医院进行身体健康检查，把关爱之举再次落实到了实处，搭建了企业与员工之间的心灵心桥。

董事长的身先士卒，企业的人本关怀，深深的感化着每一位员工的心,员工工作热情高涨,企业洋溢着一片浓浓的友好气氛和友好的协作氛围。今年七月的那场特大洪灾让湘南人民的生活流离失所，让每一位善良的顺天人为之落泪、动心。在党总支部和工会的组织下，全体员工自发开展了“情系灾区人民，顺天人真情奉献”赈灾募捐活动，募集爱心捐款13765元，为灾区人民重建家园献上一份爱心。

五、职工生活多姿多彩，创优评先有声有色
激烈的市场竞争，紧张的工作节奏，是当今企业和员工共同面临的问题。如果不能及时进行调节，它将会危及人们的身心健康，也会给工作带来弊端。工会坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，为职工诚心诚意办实事，组织员工开展了多种多样的文体活动，让他们在紧张工作之余，游览祖国河山秀丽风景、英雄先烈之故地，陶冶了情操，激发了斗志，增加了工作效率。

（一）利用节、假日机会组织员工外出观光、学习。如，“三八”妇女节，组织全体女职工到张谷英村参观、学习；七一前夕，全体党员开展红色之旅；“十一”黄金周期间，组织全体员工分两批前往成都九寨沟观光旅游。

（二）组织举办了首届由集团各分工会组队参赛的“顺天集团心连心乒乓球”友谊赛和迎春文艺晚会。比赛在友好、紧张、热烈的气氛中举行。赛后，董事长亲自为获胜团队和个人颁发奖品和奖杯。2005年的大型职工迎春文艺晚会，所有节目全部由职工利用业余时间组织、编写、排练和演出，水平之高、规模之大，气势宏伟、热闹非凡，不仅凝聚了员工的智慧和汗水，同时也向社会各界展现了浓厚的企业文化。

（三）全员开展“三比三创”：比工程质量，争创优质工程（3个）；比安全生产，争创安全无事故（5个）；比文明施工，争创规范管理的文明现场（10个）以及“三爱三好”：爱企业、爱本职、爱学习、团结互助好，专业知识钻研好、办事效率好等评比活动。孙佑林、苏红亮、杨建中等9位同志，工作积极主动、认真负责，被评为2005年度优秀员工；邬建希、陶安群同志，在家人的理解和支持下，一心扑在工作上，被评为 “五好家庭”。工会对这些优秀集体和个人，在年终总结会上分别给予了表扬和奖励。评比活动的开展，使每个项目部、干部和员工从心底里深刻认识到工程质量、安全生产的重要性。出现了人人关心企业成长，个个关心企业生存的良好局面。

当前，集团工会随着企业日趋多元化生产经营格局变化，面临着新的挑战。工会组建工作离上级要求还相差甚远，还有许多工作经验值得我们去探讨、学习。在今后的工作中，我们将借鉴兄弟单位好的经验，秉承“顺时永进，天道酬勤”的经营理念和“俭朴勤奋，诚信经营，和谐共建，开拓创新，回报社会”的核心价值观，夯实工会组织基础，开创新的局面，把工会工作推上一个新台阶，为共建和谐社会作出更大的贡献。

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