在关注思想的基础上,我们才能关注行为。云电需要员工在一种人本文化氛围里采取正确、合理、自律、规范的行为。事故的发生,4%源于人所不及的不安全状况,96%的事故源于人的不安全行为。在关系员工生命和社会责任的电力生产领域,我们迫切需求消除所有的不安全行为。行为文化需要电力系统每一位员工遵守一贯的制度,同时,也给员工在制度框架下的自由和责任,它需要每一位员工训练有素地去思考问题,按规范做事。
在这个深刻变化着的时代,云南电力不仅正在进行着一场体制、机制、科技、管理的创新,而且正进行着一场文化的创新。兴企报国、追求卓越已经成为我们的核心价值观。这需要我们不辱使命当好云南经济社会发展的先行官,需要我们把云电集团塑造成为一个卓越的电网经营企业,需要我们把云电集团建设成为员工安居乐业的美好家园。
那么,我们每一位员工呢,对于生命,对于家庭,对于企业,对于社会。我们怎样履行肩头所担负的责任和义务?
也许,我们可以举起右手,说:我庄严地承诺和声明,我感谢生命赐与我的尊严,感谢家庭给我的温暖,感谢企业给我的关怀,在工作中,我将坚守安全第一、预防为主的思想,关注安全,关爱生命,从我做起,从现在做起。
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