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2022年市人力资源和社会保障局上半年平台建设工作部署(2)

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  (二)深入开展职业技能提升行动。结合就业、产业转型升级需求,出台《xx年x市技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施办法》,依托技工院校、就业训练中心、民办职业培训机构、企业职工培训中心等载体,突出技工教育、社会培训、企业培养多种方式,积极构建适应全体劳动者的终身职业技能学习体系。xx年以来,开展补贴性职业技能培训x.x万人,其中开展农民工职业技能培训xxx人,完成目标任务的x%;开展企业新录用人员岗前技能培训xx人,完成目标任务的x%,开展脱贫稳就业培训x人,完成目标任务的x%;开展企业新型学徒制培训xx人,完成目标任务的x%。

  (三)大力开展高技能人才培育。进一步增强技工院校的办学能力,全面建成x技工学校新校区,x技工学校已整体搬入新校区工作。深化校企合作,扩大新型学徒制培训规模,x高级技工学校关于企业新型学徒制研究课题被x省技工院校省级重点研究项目;深入开展市级技能大师工作室建设、名师带高徒、技能名匠培养工作,加快推进技工大市和制造强市建设;先后组织举办电工、钳工、爆破工、工程测量员、汽车维修工、机械设备安装工、中式烹调师高技能人才研修班,x余名企业骨干通过高技能人才研究班取得高级工、技师职业资格。xx年来,完成新增技能人才x.x万人;新增高技能人才xx人,完成目标任务的x%。引导技工院校和社会培训机构开设适应现代产业市场发展需求的专业,企业与院校紧缺工种技能人才定向培养,促进人才培养与岗位使用有效对接,系统培养新技工xx人,完成目标任务的x%。

  五、落实渐进式延迟法定退休年龄政策,适度提高退休人员基本养老金水平。

  落实渐进式延迟法定退休年龄政策,需按照上级统一部署实施,目前尚未开展。提高退休人员基本养老金方面,市人社局根据全省统一部署,切实加强领导,精心组织实施,及时调度落实资金,加强部门沟通,畅通发放渠道,确保调整资金按时足额发放到位。xx年,全市退休人员基本养老金提高x.xx%,其中,企业退休人员基本养老金人均xx元,提高至人均xx元,机关事业单位退休人员基本养老金人均xx元,提高至人均xx元。按照《关于印发x市进一步完善城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施方案的通知》(x秘x号)文件精神,xx年,调整我市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,每人每月增加x元。退休人员基本养老金经过历年调整,逐年提高,提高了退休人员的幸福感和获得感。

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