市人力资源和社会保障局2022年上半年工作完成情况及下半年工作规(2)

　　（六）劳动关系更加和谐。到20xx年底，全市规模以上企业劳动合同签订率稳定在xx%以上，已建工会企业集体合同签订率保持在xx%以上；持续探索新型庭审模式，便捷、快速处理劳动人事争议案件，有效化解矛盾纠纷，力争仲裁案件结案率xxx%；充分发挥劳动人事争议调解的基础性作用，加大调解工作力度，力争仲裁案件调解成功率达xx%；认真做好劳务派遣和职业中介机构专项整治，深入开展双公示、依法查处无证无照经营、“双随机一公开”等行政执法检查工作。强化工伤事故备案管理，多渠道探查取证，从调查中防范欺诈骗保行为。力争形成覆盖城乡、统一规范、高效便捷的监察执法队伍和信息化监控管理体系，劳动争议举报、投诉案件结案率力争达到xxx%。

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