区民政局年度工作总结和2022年社区养老服务工作计划(2)

　　2.儿童保障工作

　　一是落实未成年人保护法，以区未成年人保护委员会调整成立为契机，推动各部门沟通与协作，合力推动工作。同时积极推进街（乡镇）、社区（村）未成年人保护站工作。二是以争创全国未成年人保护工作示范区为目标，完成年度争创任务。三是持续开展“通惠明天”儿童福利服务项目，将覆盖范围进一步扩展到全区所有儿童，面向社会开展儿童福利保护的政策宣传和公众倡导。

　　3.残疾人福利保障工作

　　继续做好残疾人两项补贴发放工作，努力实现应保尽保。

　　（二）以居民热线和关键小事为突破，持续提升社会治理水平

　　1.加强具有副中心特色的基层社会治理顶层设计

　　一是组建基层社会治理智库。二是紧密结合副中心实际，制定发布《xx区社会治理“十四五”发展规划》。三是研究制定《xx区社会治理三年行动计划》。四是安排部署xxxx年度工作方案。

　　2.以提升基层社会治理规范化、标准化水平作为重点工作安排

　　（1）持续推进基层社会治理体制改革。一是分三批完成社区规模第二轮调整。二是稳步推进撤村建居试点工作，积极推进街镇交叉管理区域的撤村建居工作。

　　（2）大力推进基层社会治理机制创新。一是以全面推行楼门院治理为重点提升社区精细化治理水平。二是以动员居民广泛参与为重点推行居民议事厅制度。三是以充分发挥党建引领作用为重点，利用社会动员平台，以逐步做实基层六大专项委员会为抓手，积极探索多方共建共治的渠道和途径。四是持续抓好社区减负和社区工作准入制度。五是以“xxxxx热线治理和”社区x个关键小事为切入点，及时梳理总结成功案例，形成副中心可持续可复制的基层社会治理，及时推广。六是强化基层社会治理的资金保障，在积极争取中央、市级资金支持的前提下，区级财政强化专项资金保障，制定、完善相关资金管理办法。

　　3.大力推进社区工作人才队伍能力素质提升工程

　　（1）严格社区队伍建设管理。一是严格社工队伍的进出口管理。二是下决心解决社工的借用返岗问题。三是严格落实社工队伍的绩效考核。

　　（2）持续推进社工人才队伍培训。一是整合发挥社区培训平台作用，充分利用社区干部学院、成教中心、专家智库、社区书记工作室、社区大讲堂等平台作用。通过举办骨干班、普及班、职称班、专题班及师带徒等方式开展多种类型的培训、比武、练兵，提升整个社工人才队伍的水平。二是全面推行社区服务站“综合窗口”“全科社工”模式，通过组织开展专题培训、制定工作指导手册，逐步实现社区“全科受理、一人多岗、一岗多能”。实行“一口受理”、预约办理、为行动不便的居民上门办理，不间断、全响应服务社区居民。

　　（三）全面提升社会救助水平

　　1.围绕“七有五性”弱有所扶指标提升低保救助水平。做好弱有所扶指标系数调整后的相关工作，重点提升基层社会救助服务能力。

　　2.围绕多样化、个性化需求，提升精准救助水平。着力构建精准救助服务机制，建立健全主动发现机制、救助联动机制和家庭顾问机制，确定精准救助服务模式，做好社会救助审批权下放指导和培训工作。

　　3.按照“放管服”改革要求，提升救急难和专项救助水平。

　　4.完成救助站升级改造。按照国家二类站的标准完成升级改造，提升生活无着人员救助水平。

　　（四）加快社会事务治理稳步提升

　　1.婚姻登记工作

　　持续深化“放管服”改革。继续推进“减证便民”改革步伐，优化办事程序，提高工作效率。完成xA级婚登中心改造提升工作。

　　2.殡葬管理服务工作

　　一是按照xx区殡葬建设专项规划，积极探索，用改革的模式启动乡镇公益性墓园建设试点，提高全区公益性墓园建设水平，最大限度降低墓穴拆迁成本，进一步解决村级自然埋葬点散埋乱葬问题。

　　二是积极配合有关部门推进全区移风易俗工作，建立移风易俗长效机制。

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