区人力社保局年度工作总结与下一年就业工作安排(3)

　　（七）围绕自身队伍建设，努力打造人事劳动部门服务品牌。

　　围绕发展主题，全面实施人才强区战略，大力加强公务员队伍建设，实现劳动保障事业的新发展，是今年人事劳动工作的重要任务，要高标准地完成这些重点工作，关键要有一个与时俱进、求真务实的好班子，要有一支思想好、作风强、能创新、风气正、效率高的好队伍。这就需要我们进一步振奋精神，开拓创新，勤政为民，转变作风，努力打造“学习型、创新型、服务型”的人事劳动部门品牌。一要以“三个代表”重要思想为指导，大力加强学习。进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十九大和十九届三中全会精神，学习传达中央、省市人才工作会议和人事、劳动工作会议精神，正确把握新形势下人事人才和劳动保障工作目标任务和发展方向，掀起一个学习理论、学习业务、学习政策的活动高潮，营造一种肯学习、肯研究、肯探讨的良好风尚，努力造就一支政治素质好、业务素质高、勤政廉洁、充满活力的人事劳动工作队伍。二要争创文明机关为载体，大力加强机关工作作风建设。局机关办公 “硬件”条件具备的情况下，着力抓好“软件”建设。要树立现代办公理念，规范工作程序，创新工作方法，提高工作效率，改进工作作风，深入开展文明机关创建活动，力争年底达到文明机关创建活动标准。三要以继续深入开展机关“效能革命”活动为抓手，牢固树立宗旨意识。要立足进一步强化“立党为公，执政为民”的执政理念，不折不扣地坚决执行“四条禁令”，真抓实干，与时俱进。把解放思想大讨论转变成解放思想大行动，在思想认识上求深化。要立足进一步转变职能、改进作风、优化服务、提高效率；建立首问责任制、AB岗工作制、一次性告知制，抓好长效机制建设；扎实搞好第三轮行政审批制度改革，在体制机制创新上求深化。要立足面向基层、面向群众，进一步完善工作目标管理责任制，细化量化工作目标，责任到人、责任到岗，层层落实好各项工作要深入实际调查研究，认真研究新情况新问题，勇于探索，不断创新工作措施，在狠抓工作落实上求深化。

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